De Acordo Com O Caso Quais São Os Stakeholders Internos E

“moralidade mínima”.....................................................................37 2.2.1.3 A moralidade e a geração de valor: a missão moral dos negócios..............................................................39 2.2.1.4 Teoria dos stakeholders...............................................................................................................................40 2.2.2 Os fundamentos filosóficos e a ética…

Projeto elaborado com exigência parcial para avaliação e qualificação da disciplina Seminário, no curso de Ciências Contábeis, da Universidade Nove de Julho – UNINOVE Orientador: Prof. Rudney.... UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE São Paulo 2012 BALANÇO SOCIAL SURGIMENTO DO BALANÇO SOCIAL O Balanço Social é um instrumento de informação da empresa para a sociedade, por meio do qual a justificativa para sua existência deve ser explicitada. Em síntese, esta…

de vista geográfico e cultural. Além disso, a prática da abertura dos mercados expôs mais claramente a postura contraditória dos Estados Unidos, que impõem pressões quanto à abertura econômica em outros paí- ses, mas protegem seus interesses internos. Tal fato leva à conclusão de que a globalização, entendida por muitos como um movimento econô- mico autônomo, beneficia principalment e os pa í s e s ma i s fort e s , por meio de políticas e práticas estabelecidas pelos…

AULA 3 5 ANÁLISE AMBIENTAL 5.1 Introdução à Análise Ambiental A análise ambiental centra-se na análise SWOT, onde a organização dimensiona suas forças e fraquezas, no ambiente interno e ameaças e oportunidades no ambiente externo. A importância da análise ambiental reside no fato de a empresa situar-se quanto às suas potencialidades e seus pontos a desenvolver no negócio que ela oferece ao mercado frente ao ambiente externo onde ela identificará oportunidades que podem não estar …

Esse estudo analisa e mostra alguns pontos cruciais de ética e responsabilidade social na realidade dos brasileiros, e em tempos passados. Apresenta maneiras de como a ética, valores morais, cultura e responsabilidade são exercidas dentro das organizações e como é vista pela sociedade. A discussão sobre a responsabilidade social das empresas vem ocupando um espaço cada vez maior tanto no meio empresarial, como no meio acadêmico. Não há ainda, porém,…

voluntária a fim de adotarem posturas, comportamentos e ações que promovem o bem-estar tanto do público interno mais também com o publico externo. E conforme estudo ela não se beneficia de forma alguma e não deve ser confundida por ações compulsórias impostas pelo governo ou de qualquer incentivo externo. O foco a visão envolve todas as pessoas relacionadas ou não com a empresa isso é: Ambiente interno: Funcionários, colaboradores acionistas etc... Ambiente Externo: Comunidade,…

TRANSPARÊNCIA AOS RESULTADOS DAS EMPRESAS; NO BRASIL.. HÁ UMA CRESCENTE DEMANDA NO MUNDO CORPORATIVO PELA ADOÇÃO DE VALORES E PADRÕES ÉTICOS ELEVADOS, QUE CONTRIBUAM PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SUSTENTÁVEL QUE GERE VALOR A TODOS OS STAKEHOLDERS E PARA A SOCIEDADE EM GERAL; A CVM LANÇA A INSTRUÇÃO 480/09 (SOX BRASILEIRA), TRAZENDO INÚMERAS MUDANÇAS REFERENTES ÀS INFORMAÇÕES PRESTADAS PELAS COMPANHIAS; ENCONTRO 2 – CONPLIANCE E GERENCIAMENTO DE RISCOS LEI SARBANES…

administrativa responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de técnicas de gestão da produção de bens e serviços. De acordo com o livro, a produção é a função central das organizações já que é aquela que vai se incumbir de alcançar o objetivo principal da empresa, ou seja, sua razão de existir. Além disso, trata da maneira como as organizações produzem bens e serviços. De acordo com o capítulo 1 a função produção representa a reunião de recursos destinados à produção de seus bens e…

da empresa em um único lugar. Papel interpessoal: cultivou uma grande rede de relacionamentos com pessoas poderosas e influentes. 8. Você consideraria Roger Agnelli um típico administrador brasileiro? Que traços do sistema cultural brasileiro são evidentes em sua administração da CVRD? Não possui o perfil típico, mas possuía alguns traços tais como capacidade de liderança, influência sobre as pessoas, tomada de decisões e flexibilidade. 9. Você acredita que a CVRD esteja…

Capítulo 8 Objetivos Organizacionais As empresas são organizações criadas para atingir objetivos específicos.Sua principal função é servir a esses objetivos. A visão organizacional é eficaz quando define objetivos claros e explícitos a serem alcançados ao longo do tempo. A visão funciona como um sonho que antecipa o alcance de resultados e o alcance de vários objetivos estratégicos. Um objetivo organizacional é uma situação desejada que a organização deseja e pretende alcançar. É…