De Acordo Com Maximiano Nem Sempre A Necessidade Pode Re

armazenamento das informações geradas no sistema utilizado atualmente. Foi proposta uma estruturação das informações para melhor agrupá-las e tratá-las visando trazer melhores resultados. Saliente-se que o gestor de um departamento de manutenção precisa estar sempre inteirado da situação atual dos dados e informações trabalhados no contexto dos ambientes interno e externo da empresa. Pretende-se estabelecer um método de coleta de informações internas no ambiente de estudo em questão para…

das mudanças impõem grandes desafios aos projetos. Por um lado, desenvolvemos sistemas, produtos e tecnologias cada vez mais complexos. Por outro lado, o cenário competitivo e o macro-ambiente das organizações são cada vez mais dinâmicos. Segundo Maximiano (2002, p.26), a definição de projeto é um empreendimento temporário de atividade com início, meio e fim programados, que tem por objetivo fornecer um produto singular e dentro das restrições orçamentárias. Com isto o marketing aliado…

ouvir expressões como: ética médica, ética jornalística, ética empresarial e ética pública. A ética pode ser confundida com lei, embora que, com certa frequência a lei tenha como base princípios éticos. Porém, diferente da lei, nenhum indivíduo pode ser compelido, pelo Estado ou por outros indivíduos a cumprir as normas éticas, nem sofrer qualquer sanção pela desobediência a estas; mas a lei pode ser omissa quanto a questões abrangidas pela ética. A ética abrange uma vasta área,…

materiais seja nas etapas iniciais do processo, em seu decurso ou na fase final, de transporte de produtos acabados, também exercem forte influência nas demais etapas. A Administração de Materiais é um conceito importante para a empresa, pois dela pode resultar a redução de custos e o aperfeiçoamento do desempenho de uma organização de produção, quando é adequadamente entendida e executada. É um conceito que deve estar contido na filosofia da empresa e em sua organização. Administrar materiais é

Constituições anteriores – 1946 e 1967, e da Emenda Constitucional nº1 de 1969. Porém ela nunca havia sido implantada por falta de regulamentação. Na Constituição de 1988, a PLR está no artigo 7, inciso XI. Sua implantação é normalmente feita em acordos sindicais, favorecendo a sua negociação e flexibilidade. Algumas empresas, mesmo sem a obrigação legal, pagavam habitualmente a participação no lucro e resultados a seus empregados. Porém era considerada remuneração com incidências dos…

do meu pai em especial (in memory) pois sempre foi o incentivador da minha educação e aperfeiçoamento, só é uma pena ele não estar mais no meio de nós para assistir a mais essa vitória. 6 RESUMO A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo…

de certa forma, de má qualidade. Surge aí a necessidade de “atualizar” os modelos de gestão, facilitando a administração por parte dos coordenadores e donos de empresas e, também auxiliando no desenvolvimento e aperfeiçoamento das técnicas de trabalho dos funcionários em suas funções e cargos a desempenhar. Com a participação de Fayol no desenvolvimento da Teoria Clássica da Administração, surgem novos pontos a serem observados. Em 1928, Henri Fayol pôde perceber alguns pontos falhos…

.......... 01 ETAPA 1 – FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: O PLANEJAMENTO O que é planejamento? Definições 1, 2 e 3............................................... 02 ETAPA 2 – PROCESSO ADMINISTRATIVO: ORGANIZAÇÃO 2.1 Projeto Musical Dó Ré Mi Fá e Apresentação............................................ 03 2.2 Função da Organização................................................................................ 05 ETAPA 3 – PROCESSO ADMINISTRATIVO: DIREÇÃO 3.1 …

1.3 Conclusões da Experiência de Hawthorne 107 3 Kurt Lewin 109 3.1 Conseqüências da teoria motivação 111 3.1.1 Teoria de Campo Lewin 111 3.2 Decorrência da Teoria das Relações Humanas 112 3.2.1 Motivação como fator influenciador 112 3.2.1.1 As necessidades Humanas Básicas 113 3.2.1.2 O ciclo motivacional 115 3.2.2 O moral e a atitude 115 3.2.3 Frustração e compensação 115 3.2.4 Liderança 116 3.2.4.1 Teoria de traços de personalidade 116 3.2.4.2 Teoria sobre estilos de liderança 116…

da empresa resulta em melhor desempenho dos trabalhadores e maior empenho na busca da qualidade (FERREL, FRAEDRICH e FERREL, 2001). Pesquisadores do Ensino de Ciências, como Wood-Robinson (et al. 1998) e Martins-Díaz (2002) têm destacado a necessidade de educar o homem para uma cidadania responsável, por meio de uma alfabetização que contemple uma formação cientifica. É na escola, ambiente cultural apropriado, que se deve iniciar um processo que permita aos cidadãos obter…