Daniela Maria Cartoni

INFORMAÇÃO (TI): Uma das questões ligadas à Gestão do Conhecimento é a associação com a tecnologia da informação; mesmo como um coadjuvante, seu papel consiste em fornecer infraestrutura e apoio às estratégias de Gestão do Conhecimento. Segundo Daniela Maria Cartoni (2012), destacam-se a intranet, groupware, portais corporativos, document management systems, datawarehouses, Business Intelligence, videoconferências, electronic bulletin board, entre outros. Essas são classificadas…

Sociologia e Antropologia em Administração Aula 6 AS INTERAÇÕES SOCIAIS, A ESTRUTURA SOCIAL E OS GRUPOS SOCIAIS Profa. Ms. Daniela Cartoni Capítulo 4 DIAS, Reinaldo. Sociologia Geral. Campinas: Alinea, 2008. PLT 254 Capítulo 4 AS INTERAÇÕES SOCIAIS E A ESTRUTURA SOCIAL AS INTERAÇÕES SOCIAIS “O homem é um animal social” Aristóteles Aristóteles faz a diferenciação entre dois tipos de espécies, as gregárias (koinonia), e as solitárias (monadika), sendo que o homem…

Aula 1 Consultoria Empresarial Profa. Ms. Daniela Cartoni daniela.cartoni@veris.edu.br Contrato Pedagógico • Presença e horários • Bibliografia e material de apoio • Avaliações e trabalhos • Metodologia das aulas - Aulas expositivas com recursos audiovisuais - Trabalhos de pesquisa individual e em grupo - Dinâmicas em grupo desenvolvidas em sala de aula - Resolução de exercícios de análise e aplicação de conceitos Contrato Pedagógico • Atenção quanto: 1. Ao…

bibliográficas REZENDE, Yara. Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real. Disponível em: http://xa.yimg.com/kq/groups/16987402/305194573/name/GC_NaturaCosmeti acesso em :12 jun 2013 as 16:30 CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: http://sare.anhanguera.com/index.php/rcger/article/view/69/67 acesso em 12 jun 20313 as 19:50 VIDAL, Raphaela et al. Que fatores…

CONTRIBUIÇÃO DAS REDES SOCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 1 Bianka Maria Souza Meireles Brunela dos Santos Rodrigues Lilian Cavalcanti dos Santos Reis Romerito José Stinguel Resumo: As redes sociais hoje tem sido uma das principais ferramentas, para auxilio de milhares de indivíduos e organizações em todo o mundo. Um mercado que cresce por segundo, e tem atraído multidões de pessoas pela velocidade e comodidade, capaz de levar a um grande público de pessoas, informações que…

criativos, dar opiniões a fim de aproveitar todo o conhecimento que o mesmo possa ter. 2.2 As mudanças das organizações e seus efeitos sobre os indivíduos O artigo “Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional”, de Daniela Maria Cartoni, trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito,que norteia o seu…

Anhanguera, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 7ª ed. São Paulo: Manole, 2009. GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. – Rio de Janeiro: Brasport, 2010. (Livro Principal). GRAMIGNA, MARIA R. M.. Modelo de Competências e gestão de talentos.. 2ª ed. São Paulo: Pearson, 2007. PONTES, Benedito R.. Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 15ª ed. São Paulo: LTR, 2011. RICARDO, Eleonora Jorge. Educação…

empresa é uma inovação organizacional, enquanto a reorganização “somente” dos recursos de produção pode ser definido como uma inovação tecnológica. Bibliografia DataGramaZero - Revista de Ciência da Informação - v.9 n.3 jun08 Cartoni, Daniela Maria (2006). Filho, Moacir Bozzi

retrai horizontalmente através da dimensão ontológica, relativa ao que é real. GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. O artigo “Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional”, de Daniela Maria Cartoni, trata da gestão do conhecimento como uma fundamental ferramenta de estratégia organizacional, através de um processo pelo qual a organização cria ativo a partir do seu conhecimento, explícito ou tático, que está presente em seu…

que a empresa crie programas para que o funcionário não tenha vontade de sair da organização, dando-lhe vantagens que o estimule a permanecer na organização. 4 GESTÃO DO CONHECIMENTO DE FORMA APLICADA Seguindo o pensamento da autora, Cartoni, Daniela Maria (2006), a gestão do conhecimento é uma importante ferramenta de estratégia organizacional em que a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento. Dentro da discussão do grupo e se aprofundando em uma análise das…