D Trabalho Remuneraçao

GRUPO “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. SUMÁRIO 1…

Folha de Pagamento Salário Salário e remuneração  Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho.  Remuneração, por sua vez, é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.), com outras vantagens percebidas na vigência do contrato trabalho.  Assim, integram a remuneração, além da importância fixa e estipulada, as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para…

280, de 2008, na origem), que dispõe sobre o exercício da atividade e a remuneração do permissionário lotérico e dá outras providências. RELATORA: Senadora VANESSA GRAZZIOTIN I – RELATÓRIO Vem ao exame desta Comissão o Projeto de Lei da Câmara (PLP) nº 40, de 2013 - PL nº 4.280, de 2008, na origem - (às fls. 02 a 05), de autoria do Deputado BETO MANSUR, que dispõe sobre o exercício da atividade e a remuneração do permissionário lotérico e dá outras providências. A…

01 - Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis: a) a todos os brasileiros. c) somente a brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. c) a todos os brasileiros e estrangeiros com residência permanente no País. d) somente aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. e) a todos os brasileiros, e também aos estrangeiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. 02 -…

AFRFB Curso Questões Comentadas Prof Ivan Kertzman Aula 04 a) Remuneração paga, devida ou creditada aos segurados e demais pessoas físicas a seu serviço, mesmo sem vínculo empregatício – EMPRESA. b) Receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos de que participem em todo território nacional – PRODUTOR RURAL PESSOA JURÍDICA. c) Incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural – SEGURADO ESPECIAL. d) Salário de contribuição dos empregados…

******************************************** Oportunidades de Trabalho Administrativas Contador (a) (D e D) *Necessário registro no CRC Funções: legislação fiscal Horário: comercial Remuneração: R$3.000,00 Coordenador Financeiro Funções: gerenciamento do setor de contas a pagar e a receber, incluindo clientes inadimplentes e processos judiciais para o recebimento dos valores em aberto. Fluxo de caixa realizado e projetado, negociação com fornecedores, controle de gastos... Horário:…

e recolhe a contribuição do empregado doméstico até o dia 15 do mês seguinte, prorrogando-se para o dia útil subsequente quando não houver expediente bancário. d) A associação que mantém equipe de futebol profissional, a agroindústria, o produtor rural pessoa jurídica e o produtor rural pessoa física não contribuem sobre a remuneração dos empregados e trabalhadores avulsos que lhes prestem serviços, nem dos contribuintes individuais. e) O segurado especial arrecada a sua contribuição…

Estratégica de Pessoas passa a ter um papel fundamental no alinhamento da estratégia da organização com as expectativas dos funcionários e da própria área de Recursos Humanos. Como forma de buscar esse alinhamento, surge a possibilidade de se avaliar a remuneração total alcançada pelas empresas aos colaboradores com um foco mais direcionado aos pacotes de benefícios. Entende-se que, esses pacotes podem ser administrados de maneira muito mais criativa uma vez que visam, entre outras, a…

• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A remuneração por conhecimento, responsabilidade e competência faz do sistema de remuneração: Resposta Resposta Selecionada: c. Estratégica. • Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A remuneração tradicional, por ser fixa, caracterizada apenas pela administração de salários, não interfere nas diversas áreas da organização. Este tipo de remuneração tem características que resultam em dificuldades para as empresas, a saber: Resposta …

hierárquicos depende do tamanho da organização (Brews, Tucci, 2004). Para Hansen e Nohria (2004) qualquer organização, independente da forma como está constituída, deve executar certas tarefas, a fim de realizar o trabalho a que se propôs em sua constituição. Os postos de trabalho na estrutura organizacional vertical geralmente são agrupados por função em departamentos como marketing, contabilidade, vendas, recursos humanos, entre outros. O agrupamento de funções permite a eficiência…