D Teoria Das Relações Humanas

associado somente à repetição de informações básicas e necessárias à execução de uma atividade. Abaixo, estão listadas características do trabalhador inserido nesse cenário, com EXCEÇÃO: Escolha uma: a. ausência de relações interpessoais b. construção de conhecimento coletivo c. alienação d. falta de identificação com o próprio trabalho Feedback A resposta correta é: construção de conhecimento coletivo . Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,67 Marcar questão Texto da questão Com a…

TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Carlos MATTOS de Souza Junior O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto

AV2 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01- Quais as principais características da Teoria Neoclássica? Não busca criar uma corrente administrativa com princípios alinhados. Considera os meios, mais enfatiza os fins e os resultados, ou seja grande foco nos OBJETIVOS E RESULTADOS. Ênfase na prática administrativa Ênfase nos princípios gerais da administração Ênfase nos objetivos e resultados Ecletismo nos conceitos 02- Quais as principais características da Teoria Comportamental?…

MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Imperatriz 2013 MARCOS MIRANDA RAFAEL OLIVEIRA RAQUEL SOUSA RUIDAYGLAN SILMARA DUARTE SUZANA MAIOR WELLIABB MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à matéria Fundamentos da Administração da Faculdade Atenas Maranhense de Imperatriz - FAMA, como requisito para obtenção da nota parcial do 2º bimestre de 2013. Orientador: Prof. Zuilho Castro Imperatriz 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGENS DA TEORIA…

CAPÍTULO 4 – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as funções básicas da empresa para Fayol? R: Técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. 2. Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa. R: Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. As funções administrativas envolvem esses cinco elementos da Administração. Para Fayol, as funções…

1. No âmbito educacional, a mudança do foco das discussões dos métodos de ensino para o processo de aprendizagem da criança, entendendo-a como sujeito cognoscente, foi promovida pelo pensamento: a) Inatista b) Marxista c) Crítico social d) Construtivista e) Estruturalista 2. Organizar a prática pedagógica com base no modelo metodológico de resolução de problemas requer por parte do professor o planejamento de situações de ensino e aprendizagem que sejam atividades e intervenções…

Valério Renata Costa TEORIA ESTRUTURALISTA Professor: Wagner Doriguetto Ubá/MG Outubro/2011 Cristiane Machado Maiara Couto Maria Eduarda Condé Pedro Valério Renata Costa TEORIA ESTRUTURALISTA Trabalho apresentado à disciplina TGA do curso Administração de Empresas da Fundação Presidente Antônio Carlos. Ubá/MG Outubro/2011 RESUMO A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.…

exprime nos sistemas metafísicos. Para Dilthey, a sua abordagem n ã o era suficiente. Na raiz da teoria do conhecimento e da filosofia, seria preciso encontrar as relações vividas do homem em seu meio histórico-social e n ã o relações abstratas entre o sujeito e o objeto. O problema de uma teoria das ciências do espírito não deveria mais ser posto nos termos do pensamento contemplativo. A sua teoria crítica das ciências do espírito viria substituir a metafísica, inclusive a kantiana,…

AVALIAÇÃO – ½ 2ª. ETAPA Pólo 4: Curso: Administração Período: 1º Disciplina: Teoria da Administração Nota: Professor (a): Marcelo Ribeiro Silva Valor: 15 Aluno (a): Data: 28/06/2011 ORIENTAÇÕES É permitido fazer consultas; Prova individual; QUESTÕES: 1) Questão: Para Weber, os participantes da burocracia são pessoas que formam o corpo administrativo da hierarquia e estrutura da organização, devidamente indicados por meritocracia, que seguem as regras impostas e servem:

ABORDAGEM HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO. São Paulo – 2011. Universidade Paulista – UNIP. Graduação em Administração de Empresas. Evolução do Pensamento Administrativo. Prof. Cleber Ide. ABORDAGEM HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO. Beatriz Jonas