D Elaboração De Questões Comportamentais

de Recomeçar algumas questões foram trabalhadas, entre elas: A- Tempo, famílias, transformação e mudança? (CORRETA) B- Tempo, famílias, manutenção comportamental? C- Tempo, famílias, consolação e conforto? D- Nenhuma das questões acima. 2 – Ética tem haver com formação, educação e cultura: Escreva três palavras que possa conceituá-la. R: honestidade, valores e principios 3 – Platão foi aluno de quem? A- Sócrates. (CORRETA) B- Aristóteles. C- Xenofontes. D- Galileu…

conceitual útil para análise de questões contábeis contemporâneas. Destaca-se que o conhecimento de questões históricas e contemporâneas fornece uma oportunidade para compreender a racionalidade para a existência das práticas contábeis atuais, bem como para inferir sobre as direções em que a prática contábil pode se desenvolver. Ao final do curso espera-se que os estudantes sejam capazes de: - Descrever e aplicar estruturas teóricas alternativas no exame de questões contábeis; - Avaliar…

Recrutamento Externo e Selecção 1ª Triagem Entrevista tradicional Provas de Conhecimentos e Testes Psicológicos Entrevista de Painel / Comportamental Exames médico Admissão Resposta não admitidos Imagem – Cronograma Imagem – Fluxograma 2. Identificação da…

dos mais desafiadores de todos os esforços das ciências sociais. Existem três condições em que o método deve ser aplicado, a saber: (a) no tipo de questão de pesquisa proposta, (b) na extensão de controle que o pesquisador tem sobre eventos comportamentais atuais (c) no grau de enfoque em acontecimentos contemporâneos em oposição a acontecimentos históricos. Um estudo de caso pode ser único ou múltiplo, dependendo do número de casos a serem estudados. O estudo de caso único tem…

diferentes são obrigados ao encontro e à convivência. E são assim também as escolas.As idéias multiculturalistas discutem como podemos entender e até resolver os problemas gerados pela heterogeneidade cultural, política, religiosa, étnica, racial, comportamental, econômica, já que teremos que conviver de alguma maneira”.PRAXEDES,Walter. In: A diversidade humana na escola: reconhecimento, multiculturalismo e tolerância. Revista Espaço Acadêmico, n° 42, novembro de 2004.“O…

– 3 – 4 – 5 D) 1 – 4 – 3 – 5 – 2 E) 1 – 4 – 2 – 3 – 5 ADMN-7.2-0002 A logística pode influenciar a área de marketing de diversas formas. Qual das citações abaixo não se aplica como uma influência da logística na área de marketing ? A) Analisar o estoque de segurança para diferentes produtos. B) Discutir as futuras ações de marketing planejadas e produtos afetados. C) Estabelecer futuras mudanças de mercado e a influência nas previsões. D)…

CURSO - RECURSOS HUMANOS AQUILO QUE ESCUTO, EU ESQUEÇO Treinamento e Desenvolvimento “T&D” AQUILO QUE VEJO, EU LEMBRO AQUILO QUE FAÇO, EU APRENDO. CONFÚCIO Profª Esp. Lucimar da Conceição Cenário Antigo Cenário Antigo  O empregado é valorizado pelo seus anos casa.  A relação confiança é superior ao resultado  A formação técnica é importante, o comportamental é considerado menos prioritário  O estilo de liderança que prevalece é o autoritário  Quem…

Clássica Abordagem Humanística Abordagem Neoclássica Abordagem Estruturalista A Teoria da Burocracia na Organização A Teoria Estruturalista Abordagem Comportamental Teoria Comportamental da Administração Teoria do Desenvolvimento Organizacional Abordagem Sistêmica Abordagem Contingencial Quadro-resumo Observações finais Lista de Questões Questões Comentadas Gabarito Bibliografia principal Prof. Carlos Xavier www.estrategiaconcursos.com.br PÁGINA 2 6 12 12 17…

Marketing Estratégico Questões de múltipla escolha e aberta Nota: nas questões de múltipla escolha, a alternativa correta está em vermelho. CAP. 1 – MARKETING E SUAS CONCEPÇÕES FUNDAMENTAIS 1) Entre as alternativas abaixo, qual delas contém o conjunto de perguntas que melhor corresponde à concepção do marketing como troca? a) Quem é o responsável pela troca? Quais são os valores envolvidos na troca? Qual é a quantidade de objetos trocados? Quais são os resultados

Teoria da Administração Profª Ma Mônica F. Satolani Ênfase nas Pessoas Palavras chave: Relações Humanas, Desenvolvimento Organizacional, Teóricos. 1 Chester Irving Barnard (1886–1961): Elaboração de uma teoria social de organização; 2 Georges Elton Mayo (18801949): através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais no trabalho; 3 1 Mary Parker Follett (18681933): conceitos de motivação a partir da Psicologia Social 4 Kurt Lewin (1890-1947): precursor