TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

QUESTÕES – AV2 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01- Quais as principais características da Teoria Neoclássica? Não busca criar uma corrente administrativa com princípios alinhados. Considera os meios, mais enfatiza os fins e os resultados, ou seja grande foco nos OBJETIVOS E RESULTADOS. Ênfase na prática administrativa Ênfase nos princípios gerais da administração Ênfase nos objetivos e resultados Ecletismo nos conceitos 02- Quais as principais características da Teoria Comportamental? Teoria Comportamental - > Ciências Comportamentais Abordagem das ciências do comportamento Abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores Adoção de posições explicativas e descritivas Ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo Onde diz que o homem: É social dotado de necessidade, de um sistema psíquico, de aptidão para aprender Tem capacidade de articular a linguagem com o raciocínio abstrato Orientado para objetivos Tem um padrão dual de comportamento: Cooperação e Competição Na verdade a Teoria Behaviorista , não deixa de ser uma crítica severa da Teoria das Relações Humanas, utilizando alguns dos conceitos fundamentais Antítese a Teoria e a organização formal, aos princípios gerais d administração Incorporação da Sociologia da Burocracia 03- Comente os sistemas administrativos de Linkert, identificando-os. Autoritário-Coercitivo: É um sistema administrativo autocrático e forte, centralizador,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA A SEXUALIDADE DO PONTO DE VISTA DAS TEORIAS COGNITIVO-COMPORTAMENTAIS CAMPINAS 2013 Resumo A sexualidade é um tema que abrange um grande campo e vem sendo cada vez mais o enfoque de muitos estudiosos, pois atualmente deixou de ser um tema sigiloso, pelo contrário, as pessoas estão, a cada dia, se interessando mais. O presente estudo tem por objetivo…

Provas Especialmente Adequadas Destinadas a Avaliar a Capacidade para a Frequência dos Cursos Superiores do Instituto Politécnico de Leiria dos Maiores de 23 Anos Prova escrita de conhecimentos específicos PSICOLOGIA Instruções gerais 1. A prova é constituída por três grupos de questões, todos de resposta obrigatória. 2. A duração da prova é dc 2 horas, estando prevista uma tolerância de 30 minutos; 3. Só pode utilizar para elaboração das suas respostas e para efectuar os…

XII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006 Avaliação do orçamento como instrumento de controle de gestão: Um estudo de caso em uma indústria de fertilizantes Artur Roberto do Nascimento (NIEAP/UEFS) academico-ba@uol.com.br Resumo O objetivo deste trabalho é avaliar a efetividade do orçamento operacional como ferramenta de controle de gestão, considerando-se as estratégias da organização, e os aspectos comportamentais envolvidos no processo. O estudo apresenta os…

aplicar ao modelo um conjunto de conceitos e tecnologias que favorecessem a coleta e a organização das informações. Nesse sentido busca-se as aplicações de jogos de empresa como ferramenta para diagnosticar. Esses jogos além de promover um ambiente estimulante e rico em elementos para treinamento e reciclagem, ainda podem servir como meio para observações dos itens pessoal, estrutura social e tecnologia ; componentes do modelo proposto. Um ponto onde o modelo poderá apresentar uma forte…

dependência de certos fatores, que possa influenciar na hora da tomada de decisão sobre investimento, e definir o perfil de cada investidor. A grande maioria dos entrevistados se considera conservadores, ou seja, tem aversão ao risco. Os entrevistados do sexo masculino tendem a ser mais agressivosna hora de fazer algum tipo de investimento, outro ponto importante é a constatação de que a maioria dos entrevistados é do sexo feminino, demonstrando assim, um aumento da participação de …

..................................................... A) Elaboração da descrição de cargo. B) Estabelecimento do perfil de competências. CARGO: Analista financeiro - Supervisionar a elaboração do fluxo de Caixa da empresa, negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos. Competências comportamentais:…

a. Elaboração da descrição de cargo |Descrição de Cargo | | | | 1. Identificação |Data: 05/05/2012 | | Título do…

Rosane Oliveira**, Natália Pinheiro Orti*, Luiz Antonio Lourencetti* & Fernanda Rodrigues Lopes* Universidade Estadual de São Paulo ** Universidade de Brasília (Brasil) * Resumo No contexto da Análise Comportamental da Cultura, permeando os conflitos ético-teóricos e as dificuldades tecnológicas que se antepõem aos delineamentos culturais, observa-se a carência de um trabalho de sistematização das opções disponíveis para a conversão de planejamentos culturais em intervenções…

Administração Pós-Graduação em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Trabalho Final - Disciplina Gestão de Projetos Programa de Desenvolvimento Profissional de Jovens Aprendizes Turma 16 Professora: Marisa Villas Bôas Dias Aluna: Laís Kater Menegon Pucciariello Termo de abertura Título Programa de Desenvolvimento Profissional para Jovens Aprendizes. Contexto A empresa XYZ, de maquinário agrícola possui 50 anos de…