Código De ética Do Funcionário Público

...............................................................4 2. A ética do lucro 5 2.1 Valores éticos 5 2.2 Códigos da ética 5 3. Profissional Ético 6 3.1 Ética da virtude e liderança 6 4. Liderança ética 7 4.1 Éticas dos diretores 7 4.2 Liderança como serviço 7 5. Ética na gestão de pessoas 8 5.1 Éticas na contratação de empregados 8 5.2 Ética e Permanência dos empregados 8 6. Ética no desligamento de empregados 9 6.1Éticas por parte da empresa 9 7.

Introdução à Ética APRESENTAÇÃO: No decorrer da disciplina serão analisados tópicos relevantes como a importância da disciplina, relativas ao conceito e ao fundamento da Ética, no âmbito pessoal e na ação social. Posteriormente refletindo sobre os aspectos éticos mais diretamente relacionados com o contexto da empresa, fornecedores, clientes e demais trabalhadores. ETHOS: Modo de ser, caráter, costume. Filosofia grega Ethos : Morada do homem O Ethos à Ética A ética é o…

ADMINISTRAÇÂO PÚBLICA - EaD O Funcionalismo Público e a Ética Ana Paula Mottim Rodrigues – (UEPG/UAB) - paula.mottim@hotmail.com Resumo: Este artigo tem como objetivo estudar a questão da ética no serviço público em relação aos conceitos e valores existentes na Administração Pública atualmente e às concepções teóricas sobre o tema, bem como a questão da responsabilização do servidor público. Buscar compreender os conflitos existentes entre a ética e a responsabilidade…

extinguir direitos eobrigações. Quebra de contrato é o descumprimento, por alguma das partes contratantes, dequalquer uma das cláusulas contidas no instrumento legal que deve estar firmado de acordocom o que foi acertado e combinado e é previsto no Código Civil sendo normatizada porlegislação ordinária. O direito do trabalho é um conjunto de normas que regula as relações entreempregadores e empregados, estabelecendo os recíprocos direitos e obrigações decorrentesdessa atividade. De…

O código de ética é um instrumento importante para a comunicação dos valores e princípios da empresa para a sociedade e, principalmente, para os seus funcionários. A sua construção se efetivará de modo eficiente se contar com a participação de todos os segmentos da organização, oportunizando a integração e, também, o comprometimento geral. No intuito de implantar um código de ética que atenda aos interesses funcionais internos e, também, proporcione aos seus funcionários a clareza…

(Contra Agentes Públicos). O assédio moral não é um assunto novo. Na realidade, trata-se de um tema tão antigo quanto às próprias relações de trabalho. Não há diferenças significativas na ação de assediadores nos universos público e privado. Porém, em virtude da natureza do serviço público, o assédio se torna mais grave, pelo fato de que na administração pública não existe uma relação patronal direta e sim uma hierarquia que deve ser respeitada. A relação patronal no serviço…

“Esquece todas as ofensas que te façam, ainda mais, esforça-te por pensar o melhor possível do teu maior inimigo”. Paracelso (1494-1541). O estudo desta disciplina é extremamente importante porque é crescente o movimento pela ética e responsabilidade social nas empresas. Multiplicam-se os eventos nacionais e internacionais com o objetivo de discutir conceitos, práticas e indicadores que possam efetivamente definir uma empresa como empresa cidadã. Considerando os sérios problemas

deste trabalho é elucidar alguns aspectos relacionados à Ética e principalmente apresentar sua importância dentro das organizações. Ética e Moral são facilmente confundidas, o que acontece por serem palavras sinônimas, mas com significados diferentes. A Moral é baseada em leis, tem caráter obrigatório. Normas que são desenvolvidas durante a vida, através do cotidiano e da educação. Enquanto a Ética é uma atitude pessoal, relacionada ao caráter…

......................................................................................................3 1. RELAÇÕES INTERNAS..........................................................................................4 1.1 RELACIONAMENTOS ENTRE FUNCIONÁRIOS.....................................4 1.2 RELACIONAMENTOS COM OS SUPERIORES.......................................6 2. RELAÇÕES EXTERNAS.........................................................................................7 2.1…

Business Administration (MBA), como requisito necessário à obtenção do Diploma. ALEX BESSA JULIANA FREIRE SILVANA BERTÉ IMPLEMENTAÇÃO DE UM CANAL DE DENÚNCIA E ÉTICA CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO Rio de Janeiro Dezembro/2014 ALEX BESSA JULIANA FREIRE SILVANA BERTÉ IMPLEMENTAÇÃO DE UM CANAL DE DENÚNCIA E ÉTICA CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO Projeto apresentado por ocasião da conclusão do curso Master in Business Administration (MBA), como requisito necessário à…