Código De ética Da Gestão Comercial

Filosofia e Ética Profª Me. Bianca S. Costa Trabalho Ii ANÁLISE da ética em um AMBIENTE DE TRABALHO Porto Alegre, Maio de 2011 INTRODUÇÃO Agir corretamente hoje não é só uma questão de consciência. É um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Em escolhas aparentemente simples, muitas carreiras brilhantes podem ser jogadas fora. Atualmente, mais do que nunca, a atitude dos profissionais em relação às…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão em Recursos Humanos 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho Alunos: Damires Tavante RA: 6966449446 Aline Zanolo Nunes RA: 6966449426 Dalide L. da Cruz Falcão RA: 6947453683 Natalia Nackabar Camara RA: 6798428209 Prof. Me. Mauricio

falta de ética gera prejuízos às empresas Antes de falarmos sobre falta de ética, vamos definir o que é ética. Ética é a parte essencial da consciência humana desenvolvida pela educação que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. E preservar a integridade humana, a liberdade, a igualdade de oportunidade, o respeito aos direitos humanos. Ser ético é mais do que não roubar ou fraudar a empresa, a ética vai desde o respeito e o bom tratamento ao cliente, ao estilo de…

distribuidora de Aço Carbono, que tem sua matriz em Alvorada e a filial em Caxias do Sul. Com os dados obtidos das empresas citadas vamos analisar e comparar a situação das mesmas, usando as teorias das disciplinas de Ética, Política e Sociedade; Modelos de Gestão; Economia e Gestão de Pessoas. Tivemos como metodologia para este trabalho, uma pesquisa com as empresas, livros e a internet. 2 DESENVOLVIMENTO Empresa Fábrica de Móveis Florence Ltda., localizada no Município de…

Representação comercial, venda de calçados para o varejo. Número de funcionários: 7 Há um código de ética na empresa? Em fase de elaboração. O que a empresa tem como norte para a elaboração de seu código de ética é sempre ser transparente com o cliente. O código de ética abrange todas as situações que surgem no hospital? Não sabemos responder. O código de ética abrange todas as situações que surgem na empresa? A ideia é que assim que estiver formulado, o código de ética,…

ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS FUNENSEG ÉTICA NOS NEGÓCIOS A BUSCA DO LUCRO E O RESPEITO AO CONCORRENTE Guarulhos Agosto 2014 ÉTICA NOS NEGÓCIOS A BUSCA DO LUCRO E O RESPEITO AO CONCORRENTE Trabalho de Curso apresentado como exigência para a obtenção de nota parcial no curso de formação de corretores da Escola Nacional de Seguros - FUNENSEG ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS - FUNENSEG GUARULHOS – 2014 ESCOLA NACIONAL DE…

MBA EM GESTÃO COMERCIAL LD 2/12 PROFESSOR: LUÍS ROBERTO GOMES DE A. MELLO DISCIPLINA: ÉTICA COMERCIAL MBA EM GESTÃO COMERCIAL LD 2/12 Profº. Luís Roberto Gomes de A. Mello Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA CURRICULUM VITAE DO PROFESSOR 1 1 1 1 1 1 2 2 2. TEXTOS PARA ESTUDO 3 2.1 PRINCÍPIOS…

FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA CURSO: GESTAO COMERCIAL ANDREIA REGINA DELLA DEISE KUHN DA COSTA MARKETING DOS 7 P´S Trabalho apresentado como requisito parcial para a avaliação da Disciplina de Promoçao de Vendas e Merchandising do Curso de Gestão Comercial II da Faculdade Educacional de Medianeira. Professora: Edirce Ana Vogt Medianeira – PR ANDREIA REGINA DELLA DEISE KUHN DA COSTA MARKETING DOS 7 P´S Trabalho apresentado como requisito parcial para a avaliação

................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Este Portfólio irá fazer um diagnóstico organizacional da empresa Zamboni contendo a sua história, estrutura empresarial, modelos de gestão, setor de atuação, código de ética, e seu sistema de informação. Vamos começar contando sua história e seu desenvolvimento de anos até 2014. Em 1969 foi o inicio das atividades, com a distribuição de leite derivados de Além Paraíba (MG), com seis veículos…

DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. MICHELLE BEATRIZ GODOY SANTOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO John Willian Rodrigues Aragão – RA 3822678667 Luís Henrique Tôrres Macêdo – RA 4311793691 Maria Girlândia Luz Leite – RA 3815652259 William Garcia Cândido – RA 3815665655 TAGUATINGA/DF 2012 INTRODUÇÃO Ao iniciar um trabalho que envolve a ética como objeto