Custo Departamentalização

diferenciação. A mesma, refere-se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos. A diferenciação pode ser feita em dois sentidos: Horizontal: desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização. Vertical: desdobramento em níveis hierárquicos pela criação de vários escalões de autoridade. 2) Analise a questão da visão holística nas organizações. A visão holística de uma empresa equivale a se ter uma…

classificar cinco diferentes tipos de sistema de produção de bens. Quais são? 1. Oficina ou Indústria Artesanal: enfoca produtos ou itens específicos buscando satisfazer ao máximo o gosto do consumidor. Maximiza a flexibilidade no design, o controle de custo não é prioritário e a produção integrada não é sistematizada. 2. Produção em Lotes: enfoca pouca diferenciação na linha de produtos, porém mantém ainda a filosofia de atender o gosto do cliente. 3. Produção em Massa: enfoca grande…

base fundamental para a estratégia organizacional. Como função administrativa se organiza em três níveis: 1. Organização de nível global da empresa ; envolve a empresa com totalidade – Desenho organizacional. 2. Organização no nível departamentalização da empresa; Abrange cada departamento ou unidade da empresa – Desenho Departamental. 3. Organização no nível de tarefas e operações da empresa; Focaliza cada tarefa, atividade ou operação especificamente – Desenho de cargos…

Tipos de departamentalização A divisão de trabalho é uma das características essenciais de qualquer organização. Á medida em que uma empresa cresce, faz-se necessária, além da divisão de tarefas entre seus membros, a divisão em setores. Tal divisão pode ser efetuada a partir de diversos critérios, como os a seguir relacionados. Vale destacar que podem ser combinados, em uma mesma estrutura, diferentes critérios de departamentalização. Departamentalização funcional É o tipo de…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. COMPONENTES DA ESTRUTURA São Quatro os componentes da estrutura organizacional: 1.1.2. SISTEMA DE RESPONSABILIDADE É o resultado da alocação de atividades sendo constituído por:  departamentalização;  linha e assessoria; e  Atribuições das atividades das unidades organizacionais. “Responsabilidade refere-se à obrigação que uma pessoa tem de fazer alguma coisa a outrem (Jucius e Schelender).” O sistema de responsabilidade, segundo Eduardo P. G.…

Objetivos da Departamentalização Imaginemos uma só pessoa criando uma organização. Com o tempo, outra pessoa é contratada, pois o serviço aumentará e apenas uma não conseguirá encontrar tempo para o desempenho do seu trabalho. Mais algum tempo e mais pessoas são contratadas. Enquanto é possível, as ordens são dadas verbalmente, o que não é difícil, já que todos estão próximos uns dos outros. Mais algum tempo e passa a existir certo conflito, porque o chefe superior havia dito a fulano…

A Departamentalização na Contabilidade de Custos O que é um departamento? Departamento é a unidade mínima administrativa para a Contabilidade de Custos, representada por pessoas e máquinas, em que se desenvolvem atividades homogêneas. Deve sempre haver um responsável para cada departamento, os quais podem ser constituídos por pessoas e máquinas ou apenas por pessoas e, teoricamente, apenas por máquinas. Entretanto, percebam que os departamentos podem ser divididos em dois grandes grupos

COUTINHO DEPARTAMENTALIZAÇÃO VARZELÂNDIA-MG 2014 JOÃO BATISTA ALVES COUTINHO DEPARTAMENTALIZAÇÃO Trabalho de Conclusão da disciplina de Contabilidade de Custos do Curso de Bacharel em Ciências Contábeis da Universidade de Franca. Orientadora: Alessandra Vanessa Marzagão VARZELÂNDIA-MG 2014 PORTFÓLIO DE CONTABILIDADE DE…

O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Estrutura organizacional Como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Elementos-chave • Especialização do trabalho • Departamentalização • Cadeia de comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–0 O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Especialização do trabalho O grau em que as tarefas dentro da organização são subdivididas em funções…

possam ser realizadas de modo lógico e eficiente, por indivíduos ou grupos. | |• Agrupar as tarefas segundo um critério determinado, criando as unidades organizacionais (órgãos). Esse tipo de agrupamento é chamado | |departamentalização. | |• Criar mecanismos de integração de esforços dos indivíduos, grupos e órgãos da empresa para facilitar o…