Administra o em seguran a do trabalho

William Verissimo da Silva Professor: Jorge Disciplina: Administração Turma: 2014.1 Administração na Segurança do Trabalho O cenário atual do mercado exige das empresas que elas estejam focadas na segurança e qualidade de vida de seus colaboradores. Assim sendo as empresas devem tomar medidas de segurança para evitar custos futuros e com isto garantir qualidade de vida aos seus colaboradores/funcionários. Um caminho é o investimento na Segurança do trabalho, que vem com intuito de prevenir acidentes inoportunos que possam prejudicar o andamento das atividades normais da empresa, zelando assim pela saúde dos colaboradores, dando valor a estes. O objetivo da administração dentro da segurança do trabalho nas empresas tem como objetivo prevenir acidentes e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores visando também a organização. Vamos questionar a importância da segurança no trabalho dentro da organização, qual a relevância para o funcionário, bem como sua importância para ele. Utilizaremos de referências bibliográficas com autores reconhecidos e conceituados dentro de ambas as áreas. Portanto este trabalho aborda segurança e prevenção de acidentes no trabalho dentro das organizações, fazendo com que o funcionário produza mais com qualidade na sua função, gerando benefícios para a própria empresa e a si mesmo. Gerenciar é um ato decorrente do cotidiano de nossas vidas, e nós não nos damos conta que executamos gerenciamento em todos os…

Documento Eletrônico de Identidade, isto é, como um arquivo eletrônico que identifica quem é seu titular, seja uma pessoa física ou jurídica. O site da SERASA EXPERIAN informa, ainda, os seguintes segmentos da economia que utilizam a certificação em suas atividades e cita os seguintes benefícios da certificação digital: Receita Federal do Brasil ; Área financeira e contábil; Poder Judiciário; Saúde; Educação. Benefícios: Economia de tempo e redução de custos; Desburocratização…

HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração RECURSOS HUMANOS II: qualidade de vida no trabalho, higiene e segurança no trabalho, benefícios e administração de carreira. Aluno: 2013 INTRODUÇÃO No cenário atual em que vivemos, é essencial tratar da qualidade de vida no trabalho, pois um gestor tem que ter a concepção de que um funcionário satisfeito é capaz não somente…

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – AGOSTO DE 2012 OBJETIVOS, PROGRAMA, REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA, AVALIAÇÃO E METODOLOGIA DA DISCIPLINA OBJETIVO: Proporcionar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, abordando os objetivos e os principais processos de cada um dos seus subsistemas; PROGRAMA: O programa desta disciplina contempla todos os subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos:…

INTRODUÇÃO: O cenário atual do mercado exige das empresas que elas estejam focadas na segurança e qualidade de vida de seus colaboradores. Assim sendo as empresas devem tomar medidas de segurança para evitar custos futuros e com isto garantir qualidade de vida aos seus colaboradores/funcionários. Um caminho é o investimento na Segurança do trabalho, que vem com intuito de prevenir acidentes inoportunos que possam prejudicar o andamento das atividades normais da empresa, zelando assim…

Pessoas As pessoas são o “instrumento” mais importante nas empresas. Embora saibamos que nem sempre são tratadas desta forma, temos consciência que é a partir das pessoas que as empresas definem ações estratégicas e operacionais que leva os empresários a obterem lucros e a maximizar o capital investido. O estudo das pessoas constitui a unidade básica da organização. A Administração de Recursos Humanos tem duas vertentes para considerar as pessoas: Pessoas como pessoas (tratamento…

organização social do trabalho. Com as inúmeras mudanças, seja na área econômica, social, política, ecológica, tecnológica e até física, as empresas vêm enfrentando um ambiente extremamente competitivo. Para continuarem crescendo, ou até mesmo sobrevivendo, fatalmente necessitam mudar”. Com isso as empresa foram se transformando e mudaram seu jeito de administrar, operar e produzir. Investir em saúde e segurança do trabalho significa colaborar com melhores condições de vida e de…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. ORGANOGRAMA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 3. OS SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 3.1 - Recrutamento e Seleção 3.2 - Treinamento e Desenvolvimento 3.3 - Administração de Pessoal 3.4 - Administração de Cargos e Salários 3.5 - Administração de Benefícios 3.6 - Planejamento de RH 3.7 - Relações Sindicais e Trabalhistas 3.8 - Segurança e Medicina do Trabalho 4. CONCLUSÃO 5. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO…

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS COMO FERRAMENTA DE ECONOMIA PARA A ADMINISTRAÇÃO: vantagens e desvantagens da terceirização dos serviços de segurança para o PJRO Maria de Jesus Oliveira1 RESUMO: A realização de atividades nas organizações por pessoas jurídicas distintas tem sido definida como terceirização. Este artigo tem por finalidade pesquisar, conceituar e averiguar a terceirização de serviços como ferramenta de economia e, num segundo momento, verificar quais as vantagens e…

INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – TURMA N80 ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO PARATY – RJ - 11/2010 2 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – TURMA N80 ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO Adriana Pereira de Morais - RA 63079 Dayse de Pontes Carneiro Sanches - RA 66392 Queli Cristina de Silva - RA 49946 Rosangela José da Silva -101875 Tereza Fátima de Paiva Marcelo Neves - 48894 …