Cultura Participativa

proponentes (geralmente empresas de consultoria empresarial) como a solução dos desafios gerenciais e, eventualmente, recebidas pelo meio acadêmico e empresarial como "modismos". Assim, idéias e práticas novas, como Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa, Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras, precisaram contar com o tempo para ficar claro que as organizações adequam os seus modelos de gestão muito mais por um processo de evolução contínua do que por rompimento…

FaSe ÉRICA KALLINE GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aracaju 2010 ÉRICA KALLINE GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Sergipe – FaSe com ênfase em Recursos Humanos como pré-requisito para conclusão. ORIENTADORA: PROF.ª MSc. TEREZA OLIVEIRA. ETTINGER Aracaju 2010 2 GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO…

pesquisa: Cultura, Cidade e Democracia: representações e movimentos sociais e urbanos, sob a coordenação do Dr. Carlos Geraldo D’Andréa Espinheira. Av/Araújo Pinho, no. 12, Canela, Salvador – BA. Fone- (71) 9945-6024 celular (71) 235-2556/332-4607 residência (71) 245-5363 centro de pesquisa. E-mailunebiano@zipmail.com.br / unebiano@bol.com.br/ carvalho.soa@bol.com.br 2- Cientista Social – UFBA; Especializando-se em Sociologia – UFBA; Pesquisadora Associado ao CRH/UFBA, na linha de…

Cruzeiro, como exigência para a aprovação na mesma. Profº Cícero Amâncio. Cruzeiro – SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO 3 2.1. Administração Japonesa 3 2.2. Administração Participativa 4 2.3. Administração Empreendedora 4 2.4. Administração Holística 5 2.5. Corporação Virtual 5 2.6. Características comuns dos Novos Modelos de Gestão 6 3. GESTÃO DO CONHECIMENTO 6 3.1. Conceitos Básicos de Gestão do…

todo. A função da direção é se certificar que as tarefas departamentais e as operações sejam cumpridas conforme o planejado e organizado, voltando-se para o desempenho das pessoas. Cultivar a cultura organizacional o sucesso não ocorre somente pela vontade do gestor, mas também pela sua adaptação a cultura da empresa. ESTILOS DE DIREÇÃO A direção fica marcada pela forma como dirige o comportamento das pessoas dentro de uma empresa. Das suposições dos administradores dependem os…

democráticas e éticas . . Question 3 Notas: 1 A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação, a negociação e o consenso e, para isso, é preciso que aprendamos a ouvir. Assinale a alternativa incorreta: As falhas mais comuns no processo de GESTÃO PARTICIPATIVA decorrem de: Escolher uma resposta. a. Quando há ambiente autocrático e cultura organizacional fechada b. Quando há o clima da…

...................................................................65 5.4 Teoria da motivação - X e Y...................................................................................66 Capítulo 6 Gestão Participativa e Técnicas de Negociação......................73 6.1 Gestão participativa ................................................................................................75 6.2 Negociações e conflitos................................................................................

CAPITULO II 24 3. COMO TRABALHAR COLETIVO? Escola, cultura e cidadania 26 4. CAPITULO III 28 GESTÃO PEDAGOGICA, ADMINISTATIVA E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS 4.1. Gestão Pedagógica 28 4.2. Gestão Administrativa 28 4.3. Gestão de Recursos Humanos 29 4.4. Gestão Educacional 29 5. CONCLUSÃO 33 6. REFERÊNCIA 36 1. INTRODUÇÃO A presente monografia versará sobre gestão democrática, por ser uma gestão participativa que compartilha com toda a comunidade…

objetivo a resolução do caso “Restaurante Fellini”. Como podemos observar o Restaurante Fellini tem como fundamento primordial o bem estar de seus funcionários e os clientes, por exemplo, os funcionários trabalham sempre incentivados por uma gestão participativa, assim naturalmente tratam os clientes com total respeito e atenção, desta forma os dois ganham tantos os funcionários como clientes. Desta forma vem mostrar que as empresas não devem pensar apenas nos lucros. 2…

UniRV – UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO PARTICIPATIVA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE O MODELO DE GESTÃO ADOTADO POR UM RESTAURANTE MARIA EDUARDA BARBOSA SILVA ROBSON DE FREITAS MENEZES Orientador: Esp. Aristóteles Mesquita de Lima Netto Projeto apresentado à Faculdade de Administração da UniRV - Universidade de Rio Verde, como parte das exigências da disciplina de Metodos e Técnicas de pesquisa. Projeto apresentado à Fundação do