anabolizantes

Introdução A cultura de tecidos vegetais tem várias aplicações práticas utilizadas amplamente na agricultura. Dentre elas podem ser destacadas a clonagem de vegetais, o melhoramento genético ,e a produção de mudas sadias. A cultura de tecidos in vitro consiste, basicamente, em cultivar segmentos de plantas, em tubos de ensaio contendo meio de cultura adequado. A partir desses segmentos que podem ser gemas, fragmentos de folhas ou raízes, ápices caulinares entre outros, podem ser obtidas centenas a milhares de plantas idênticas. Essas plantas são, posteriormente, retiradas dos tubos de ensaio, aclimatadas, e levadas ao campo, onde se desenvolvem normalmente. 1.1 Cultura de tecidos desorganizados Calos – Cultivo e manutenção de massas celulares desorganizadas que se originam da proliferação desordenada a partir de tecidos ou órgãos cultivados in vitro. Suspensões – Proliferação de células isoladas ou pequenos aglomerados dispersos em um meio líquido, sob agitação. 1.2 Cultura de estruturas organizadas Cultura de órgãos – Formas organizadas de crescimento podem ser mantidas continuamente in vitro. Inclui o isolamento asséptico de estruturas definidas como primórdios e segmentos foliares. Para os propósitos da micropropagação, os mais importantes tipos são: Formas organizadas de crescimento podem ser mantidas continuamente in vitro. Inclui o isolamento asséptico de estruturas definidas como primórdios e segmentos foliares. Para os propósitos da micropropagação, os mais

são explorações de uma só família e o terreno é geralmente menor do que o agronegócio, mas pode ser de qualquer tamanho. O agronegócio pode manter suas operações em várias comunidades e estados, enquanto as agriculturas familiares estão principalmente dentro de uma comunidade. Estrutura O agronegócio é geralmente um grupo vertical contendo diversas operações que podem incluir cultivo, mas não estão limitados a apenas isso. Pode incluir o processamento, transporte e possivelmente as…

Compreende-se por cultura organizacional, a forma com o qual os valores de determinada organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores visando o alcance dos objetivos organizacionais. Schein (1985) nos ensina que a cultura é definida como modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. Vale ressaltar que ao observarmos a cultura de uma organização, facilmente percebemos que a mesma…

em latim, pode ser definida como a forma de colocar o conceito de ética em prática. A maneira concreta de expressar os princípios éticos de cada um vai variar com a sua formação, ou seja, com a sua cultura e seus hábitos. Por exemplo, ajudar ao próximo consiste em ser ético. Fazer isso ao ajudar um idoso a atravessar a rua consiste em ser moral. É fácil perceber, portanto, que a ética e a moral devem sempre caminhar juntas. Ética, do grego ethos, é um conjunto de valores, concepçōes e…

Como definir cultura? A palavra cultura vem do latim colere, que significa cultivar. A cultura de um povo é formada por vários elementos, como crenças, ideias, mitos, valores, danças, festas populares, alimentação, modo de se vestir, entre outros fatores. É uma característica muito importante de uma comunidade, pois a cultura é transmitida de geração em geração e demonstra aspectos locais de uma O etnocentrismo é uma avaliação pautada em juízos de valor daquilo que é considerado…

CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: Este artigo trata sobre a Cultura Organizacional, que pode ser definida nas responsabilidades que devem ser cumpridas no local de trabalho ou estudo. Abrange valores, princípios, crenças, políticas e sistemas. Palavras-chave: cultura, organização, valores, trabalho, comportamento. CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional foi definida e tratada por diversos autores, porém verifica-se que os conceitos são bastante parecidos. Entre elas a…

CULTURA Cultura (do latim colere, que significa cultivar) é um conceito de várias acepções, sendo a mais corrente a definição genérica formulada por Edward B. Tylor, segundo a qual cultura é “aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade”. CULTURA POPULAR E CULTURA ERUDITA Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII,…

elementos do ambiente organizacional exercem a mesma influencia na organização. para isso, a análise ambiental faz a distinção entre o ambiente interno e o externo. o ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo constituído pelos elementos que se encontram fora dos limites da organização. O ambiente externo pode ser dividido em dois substratos; o ambiente contextual e o ambiente operacional. O ambiente operacional é diretamente relevante para o…

transposição, às gerações que se seguem, dos modos culturais de ser, estar e agir necessários à convivência e ao ajustamento de um membro no seu grupo ou sociedade. Enquanto processo de sociabilização, a educação é exercida nos diversos espaços de convívio social, seja para a adequação do indivíduo à sociedade, do indivíduo ao grupo ou dos grupos à sociedade. Nesse sentido, educação coincide com os conceitos de socialização e endoculturação, mas não se resume a estes. O tema diversidade…

Cultura e Arte Cultura e arte são duas palavras com conceitos um tanto quanto subjetivos, são cabíveis muitas definições para ambas as expressões, mas é notável a ligação entre ambas. Cultura pode se definir como o conjunto complexo dos padrões de comportamento, crenças e valores transmitidos coletivamente e que caracterizam uma sociedade, com sua própria lógica interna que é necessária conhecer para entendermos suas praticas, costumes e concepções. Partindo dessa premissa, não é…