Teoria da Administração

O ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. para compreender o ambiente e seus efeitos sobre as organizações, os administradores devem fazer uso da análise ambiental.
A análise ambiental baseia-se nos conceitos da teoria dos sistemas e de reflexão estratégica de qualquer organização. O "ambiente organizacional" é o conjunto de forças, tendência e instituições, tanto externas como internas à organização que têm potencial para influencias o seu desempenho.
No entanto, nem todos os elementos do ambiente organizacional exercem a mesma influencia na organização. para isso, a análise ambiental faz a distinção entre o ambiente interno e o externo. o ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo constituído pelos elementos que se encontram fora dos limites da organização.
O ambiente externo pode ser dividido em dois substratos; o ambiente contextual e o ambiente operacional.
O ambiente operacional é diretamente relevante para o alcance dos objetivos da organização.
É composto pelos fornecedores, clientes, empresas competidoras, agências governamentais.
Afeta a organização diretamente. o ambiente interno é compostos pelos elementos internos da organização, como trabalhadores, administradores, cultura organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e instalações físicas. influenciam a adequação da empresa ao ambiente externo e consequentemente ao desempenho organizacional.
A cultura organizacional é definida como um conjunto de significados compartilhados pelos membros da organização, expressa e produzida por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias.
A cultura organizacional diferencia uma organização de outra.

O ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. para compreender o ambiente e seus efeitos sobre as organizações, os administradores devem fazer uso da análise ambiental.
A análise ambiental