Cultura Organizacional Votorantim Cimentos

MATERIAIS INSERVÍVEIS Empresa: Votorantim Cimentos do Brasil Endereço: Praça Brasil, 16 Votorantim  SP Segmento: Material de Construção Produtos Fabricados: Cimento, argamassa e cal Porte: Grande Missão e Valores: Justificativa da escolha da empresa: Local de trabalho de um dos integrantes do grupo e por ter um projeto recente implantado Nome: Silvane Shell Cargo: Chefe de Materiais Passo 2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL Torna-se necessário uma real…

uma organização deve procurar conhecê-la antes e descobrir a sua cultura. O agente de mudança faz a organização nascer para si e ser melhor do que já é. Mudar é crescer, realizar seu potencial, experimentar formas de ser, que se ajuste a certas condições estruturais e caminhar na direção de algo que representa a forma acabada ou perfeita. A mudança deve para ser aplicada, deve ser trabalhada com base na cultura organizacional, visando minimizar os impactos que esta mudança causará.…

redução de desperdício. O fascínio e a cobiça que a estratégia Seis Sigma gera são decorrentes dos resultados financeiros (tabela 1). No Brasil, seguindo essa tendência, registram-se iniciativas na Brahma, Belgo Mineira, Gerdau, Maxion, Votorantim Cimentos, América Latina Logística, Líder Táxi Aéreo, Tupy Fundições, Fiat Automóveis, Kodak e Mangels. Embora os resultados divulgados sejam de grandes empresas, a filosofia que sustenta os Seis Sigmas é a da melhoria contínua e pode ser aplicada

inovação e a criatividade contribuindo para a formação do profissional capacitado. Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional, correlacionadas às teorias administrativas estudadas, possíveis anomalias e práticas diferenciadas de gestão, sugestões de melhorias para as práticas atuais, com fundamentação teórica. São os seguintes conteúdos: Fundamentos da…

Orientador, Carlos Alberto Gonçalves. 2009. 104 f. : il. ; 30 cm. Dissertação (mestrado) – Universidade FUMEC. Faculdade de Ciências Empresariais, 2009. Inclui bibliografia 1. Planejamento estratégico. 2. Governança corporativa Estudo de casos. 3. Votorantim (Industrias) – Estudo de casos. I. Gonçalves, Carlos Alberto . II. Universidade FUMEC. Faculdade Ciências Empresariais. III. Título. CDU: 65.012.2 Resumo O tema da pesquisa enfoca a teoria dos stakeholders como…

Empresa de pequeno porte, dados e percentuais de lucros não disponibilizados pela empresa. 2.1.2 Produtos e Clientes a) Produtos principais A empresa em estudo apresenta os principais produtos relacionados a seguir: Areia, pedra, cimento, tijolos, Pisos, azulejos, torneiras, acessórios, banheiros, cozinhas, lavanderia, tintas e acessórios, elétrica, iluminação, chuveiros e aquecedores, fechaduras, ferragens e segurança, lazer e jardinagem, decoração e UD, tubos e conexões, portas

custos de desenvolvimento de pessoal, já que a pessoa contratada do mercado já está teoricamente qualificada. Desvantagens: é mais caro; a margem de erro é maior; maior tempo de adaptação; dificuldade de adequação entre colaborador e organização (cultura, hábitos, etc), havendo a necessidade de um período maior de ajustamento; e menor moral e comprometimento dos empregados antigos que se sentem desvalorizados no desempenho de suas funções e não se esforçam para melhorar sua…

reconhecem que o Seis Sigma é um método "de peso" que se traduz em diminuição de custos, aumento de rentabilidade e melhoria considerável da satisfação dos clientes. No Brasil, empresas como Brahma, Belgo-Mineira, Kodak, Motorola, Ambev, Gerdau, Cimentos Votorantim e Multibrás já estão colhendo resultados concretos da aplicação do Seis Sigma. As ferramentas do Seis Sigma já são conhecidas. A maneira pela qual são implementadas é onde está a novidade e a razão fundamental de seu…

a pessoas, porém suas metas devem estar associadas aos objetivos da empresa, pois os recursos humanos reforçam os valores e crenças da empresa, moldam e sustentam as normas e papéis, programam a mudança cultural no sentido de apoiar as metas organizacionais. Escolheu-se este tema por entender que para selecionar um bom funcionário, deve ser realizado o recrutamento e seleção com mais rigor e seriedade, procurando-se sempre ter mais de um candidato por vaga. Pois, com as mudanças…

de redução de desperdício. O fascínio e a cobiça que a estratégia Seis Sigma gera são decorrentes dos resultados financeiros (tabela 1). No Brasil, seguindo essa tendência, registram-se iniciativas na Brahma, Belgo Mineira, Gerdau, Maxion, Votorantim Cimentos, América Latina Logística, Líder Táxi Aéreo, Tupy Fundições, Fiat Automóveis, Kodak e Mangels. Embora os resultados divulgados sejam de grandes empresas, a filosofia que sustenta os Seis Sigmas é a da melhoria contínua e pode…