Cultura Organizacional Da Escola

Organização do Trabalho e Comportamento Organizacional Aula 3 Profa. Elza Soavinsky tutoriarecursoshumanos@grupouninter.com.br MBA em Gestão de Recursos Humanos  As empresas são semelhantes entre si: • os bancos são semelhantes na sua natureza • as escolas também são semelhantes umas às outras Modelos de Organização  É um conjunto de características que explicam a estrutura de uma organização e o comportamento das pessoas  É a forma como a organização é…

ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM Curso de Gestão interpessoal e mediação de conflito na Escola Módulo I – Autoconhecimento Aluna: Mariléia Abadia Alves Martins 1 – Não realizado considerando quem não tivemos acesso ao vídeo proposto: Desenvolvimento Humano Eric Erikson 2 – Análise Critica do Texto “Cultura organizacional, liderança e ego” A - O texto aborda a interelação entre cultura organizacional, liderança e ego; sendo o ego comparado à uma espécie de corda que nos une ao mundo.…

Resumo das 10 escolas de pensamento estratégico: uma visão mais larga de estratégia empresarial por Lucas Cassiano em http://insightestrategico.blogspot.com.br/ A proposta de abertura criativa das concepções estratégicasdos estrategistas, por meio do entendimento do processo de formação da estratégia empresarial, demanda o entendimento das dez escolas de pensamento estratégico. Assim, elaborei um breve resumo sobre estas escolas. Embora este “post” seja teórico, acredito que entender um pouco

qualquer coisa me liga. PORQUE FAZER¿ Aumentar a excelência organizacional por meio do aumento do valor das pessoas: Instalar, desenvolver e consolidar as competências críticas empresariais O QUE FAZER¿ Aumentar a Inteligência Organizacional através da implementação de modelo de : Gestão de Pessoas por Competências Gestão do Conhecimento COMO FAZER¿ Instalar mentalidade de aprendizagem contínua em 3 níveis: * Empresa: CULTURA EMPRESARIAL * Lideranças: EDUCADORAS *…

pessoas na sociedade humana. • Componentes importantes da organização: objetivos, recurso, processos de transformação, cultura, tecnologia e divisão do trabalho. • Muitas formas de remuneração são fornecidas pela organização permitindo as pessoas a adquirir bens e serviços de que necessitam. • A organização bem administrada ajuda a atender todas as expectativas organizacionais e também dos clientes, fornecedores. • Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar…

e implantação da Escola de Aprendizes Gráficos e da Escola de Jornaleiros da Editora Abril e pela implantação do Projeto FORMATUR de preparação de mão-de-obra hoteleira em Recife. Professor nas cadeiras de Planejamento Estratégico, Treinamento de Pessoal, Cultura e Clima Organizacional nos cursos de Pós-Graduação em Recursos Humanos e Administração da FAAP (cursos no interior) e Universidade Gama Filho, professor das cadeiras de Gestão Estratégica, Cultura e Clima Organizacional,…

falta de comunicação organizacional eficaz, o papel da informação e da comunicação nas organizações tem pré-conceitos diferenciados, mas a concepção de sua importância aumenta gradativamente, em virtude disso e usando como fonte uma pesquisa bibliográfica e apresentando um referencial teórico para embasamento, o artigo se propõe a analisar exemplos de falhas de comunicação que implicaram no desligamento de funcionários na empresa. PALAVRAS-CHAVE: Comunicação organizacional.…

para a efetivação dos objetivos educacionais propostos pela escola. 2.3.1 Liderança Democrática na Gestão Escolar Todo trabalho em educação implica a ação de liderança. Nesse aspecto, a liderança “constitui na capacidade de influenciar positivamente pessoas, para que, em conjunto, aprendam, construam conhecimentos, desenvolvam competências, realizem projetos e promovam melhorias em alguma direção” (LUCK, 2008, p. 1). O diretor da escola, assim como os demais membros da equipe de…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 5 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 CONCEITO DE MUDANÇA 8 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO 10 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Mudança é hoje, parte da vida de grande maioria das organizações. Mudança de mercado, de tecnologia, de influência e pressões da sociedade, de situações de competição, nos meios de informação nas condições físicas e ecológicas em…

mostrar que o objetivo das formas de organização e gestão da escola para a qualidade de ensino depende da identificação de diferenças na concepção de sociedade e nos objetivos propostos para a escola em função dessa ideia, sabendo que é preciso ter uma sociedade organizada e comprometida com o desenvolvimento cultural e intelectual de seus membros. Sendo, aceita à necessidade social de que as escolas disponham de meios organizacionais para alcançar seus objetivos. Mas a organização e…