Cultura Organizacional Da Escola

realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena empresa, uma corporação de bombeiros, militares e um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Ela é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. E essa combinação é o resultado de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. A…

está acontecendo) e o pensamento estratégico (saber definir cenários do porvir e tomar decisões eficazes). A Ética e a Paz exigem competência e coerência, que resultam nas seguintes áreas: liderança, estratégia, cultura corporativa. Criar as condições organizacionais de cultura e clima para que se vivenciem valores, transformados em verdades comuns, este é o significado da verdadeira ética. Ética da consciência – corresponde à visão, à percepção ética; Ética do coração –…

Santos Érica Rangel Juan Portela Administração 2012.1 Disciplina: Estudos Organizacionais III Prof.: André Rocha Agenda de Apresentação/Tópicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. O que é gestão? A importância da gestão para as empresas e seu reflexo nas organizações Panorama histórico/ Evolução dos modelos de gestão Modelos de Gestão e Atualidades – Gestão por competências e Gestão do Conhecimento Exemplo do modelo Gestão de conflitos na escola Exemplo do Modelo de Gestão nos Processos de Sucessão…

foi professor de psicologia organizacional e gestão em 1964. O período de 64 a 67 não é relatado em seu livro. De 1968 a 1971 professor do MIT; Em 1972 ele se tornou o presidente da Organização Grupo de Estudos da Escola Sloan, uma posição que ocupou até 1982. Professor Emérito de Gestão, Schein foi um prolífico pesquisador, escritor, professor e consultor. Além de seus inúmeros artigos em revistas profissionais, é autor de 14 livros, inclusive Psicologia Organizacional (Terceira edição,…

demonstram as Teorias Transitivas da Administração? O termo Teorias Transitivas representa um conjunto de autores,Mary Parker Follet, Chester Barnard, entre outros, que fizeram a transição entre a Administração Cientifica e a Teoria Clássica e a Escola das Relações Humanas. Os trabalhos dos autores mostram que a organização é um sistema social, e que a produção é um processo cooperativo que depende da participação integrada de seus diferentes componentes. Enfatizam as pessoas e a…

agiremos conforme o resultado. 3. Os resultados de nossos levantamentos podem não ser totalmente válidos, mas os dados de acompanhamento de nossa pesquisa de grupo-foco apóiam as constatações. Portanto, devemos ir em frente e implementá-las. 7) .Cultura do operador: a ação de qualquer organização é, no final, a ação das pessoas (operadores). O sucesso do empreendimento depende do conhecimento, da habilidade e do conhecimento das pessoas.O conhecimento e a habilidade requeridos são…

0 Resumo Teórico 5 2.1 Noção da Escola. Aubelia 5 2.2 Escola como uma empresa. . Adriano 5 2.3 Missão da Escola 5 2.4 Caracterização da Situação da Escola 6 2.5 Roles e a Instituição Escolar. Adriano 6 2.6 Componentes Organizacionais de uma Escola. Aderito 6 2.6.1 Estrutura Material da Escola 7 2.6.2 Clientela Escolar ou estrutura social da escola 7 2.6.3 Dinâmica Escolar…

4. ESCOLA BUROCRÁTICA 13 Os Pressupostos Básicos da Teoria Burocrática de Max Weber 13 Dimensões do Tipo Ideal da Burocracia de Max Weber 14 Autoridade e Legitimidade: A Estrutura de Dominação 15 5. ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS 17 A Ênfase nas Questões Humanas 17 Experiência de Hawthorne 17 Ideias Centrais da Escola de Relações Humanas 17 Contribuições à Abordagem Humana 18 Críticas à Abordagem Humana 18 6. A ESCOLA…

programas de qualidade é que os estudiosos da área a definiram de duas formas tais programas, a primeira enfatizando a satisfação dos consumidores, cujas abordagens mercadológicas são aplicadas para este fim. A segunda, enfatizando os desempenhos organizacionais, cujas abordagens enfocam a produção e o trabalho (CARVALHO, 1999, p.121 e 122). Melhores condições de trabalho influenciam diretamente ao alcance da produtividade, reduzindo assim fatores negativos que interferem diretamente na…

da burocracia, onde é exercido um poder formal e impessoal. Aliar o poder simbólico ao poder formal e impessoal das organizações burocráticas pode parecer, à primeira vista, uma tarefa impossível. No entanto, é esta a realidade detectada nas escolas e universidades, nas relações do dia-a-dia: os atores interagem sob o comando do diretor, cujas decisões ou são colegiadas ou são referendadas pelo Colegiado. Enquanto autoridade maior e presidente do Colegiado, o diretor exerce um poder…