Cultura Organizacional Da Escola

conhecer melhor, por meio de uma abordagem científica, a realidade na área da gestão das Instituições de Educação Superior (IES). Se é que se pode usar a expressão “modelo de gestão”, o presente estudo procura saber se existe algum tipo de “modelo organizacional” hegemônico, utilizado pelas IES privadas no DF. O trabalho identificou os elementos predominantes no modelo de gestão praticado pelas organizações educacionais de educação superior no Distrito Federal, fazendo uma análise…

para o alcance do sucesso em um ambiente empresarial marcado pela instabilidade, pressão e ânsia por produtos e serviços cada vez mais inovadores e qualificados. PALAVRAS - CHAVE : COMUNICAÇÃO • • CONCEITO ESTUDO • ARTES • CULTURA Abstract We live a time in which the organizations, still under the aegis of a decaying mechanicist model, earnestly demand the development of up-to-date practices on the communication with their employees, in order to reach…

Unidade 1 – Escola como organização: imagens Nesses anos todos, tenho percebido uma resistência dos educadores em aceitar que as escolas (ou outras instituições educativas) são organizações que precisam ser administradas, bem administradas. Há uma dificuldade ideológica em perceber a necessidade de gestão profissional. É como se bastasse o conhecimento pedagógico para isso. Mas o fundamento da Pedagogia não é a gestão. Por isso existem cursos de pós-graduação como esse que estamos…

A escola como espaço de formação e foco da gestão escolar Dinair Leal da Hora Escola *A escola destaca-se entre elas por ser espaço privilegiado de desenvolvimento da educação sistematizada, reconhecida na sociedade globalizada de economia centrada no conhecimento com significativo valor estratégico para o crescimento social e como

Documento: Modelos Organizacionais da Escola da Dra. Lídia Grave - Resende Pretende numa primeira abordagem deste documento, caraterizar a escola como uma organização. Contudo convém em primeira instância, definir organização, como sendo um conjunto de indivíduos que em grupos interrelacionados têm uma orientação para objetivos e fins comuns, baseados numa diferenciação de funções e numa coordenação racional com continuidade no tempo. Segundo o documento apresentado, a escola…

CULTURA ORGANIZACIONAL Escola Secundária de Santo André OEAG Marco Correia nº8 Miguel Carapinha nº10 12ºJ 2. Índice Definição de Cultura Organizacional Quem é Edgar Schein? Características Vantagens e Desvantagens Pode-se ou Deve-se mudar a Cultura de uma Organização? Ferramentas que ajudam na mudança da Cultura Organizacional Componentes da cultura organizacional Tipos de Cultura Bibliografia 3. Definição de Cultura OrganizacionalA definição mais aceita de Cultura…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3.MODO DE GESTÃO 5 4.ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Vamos mostrar um pouco a atuação da organização, comunicação, ética e gestão no setor da educação. É muito importante conhecermos…

administraç ão? 4 Eficiência e eficá cia  Administração é um processo que consiste na coordenaç ão do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente . 5 6 O que é um administrador? Níveis organizacionais  Admini stradore s ou ge store s : – Trabalham coordenando e dirigindo as atividades de outras pessoas. – Têm a responsabilidade de ajudar os…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR Ana Lídia Santos Ferreira Manoel da Vera Cruz Costa Cutrim Marconi Costa Castro Tony Werberth Santos Barros São Bento – Ma 2010 ANA LÍDIA SANTOS FERREIRA MANOEL DA VERA CRUZ COSTA CUTRIM MARCONI COSTA CASTRO TONY WERBERTH SANTOS BARROS CULTURA E TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Atividade postada no Ambiente Virtual de Aprendizagem AVA do

com PGR-FE – 2º Sem 2012 Prof. L.M.Valent ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica - Taylor Arrumação do chão de fábrica – “Visão de baixo para cima” Criação de normas e regras para o trabalho Seleção e treinamento do trabalhador Remuneração por produtividade Divisão do trabalho Evitar o desperdício Elevar eficiência operacional Responsabilidade de todos a partir das atribuições PGR-FE – 2º Sem 2012 Prof. L.M.Valent 1 15/08/2012 ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica -