Cultura Organizacional Coca Cola

Livro: Administração Mudança e perspectivas, autor Stephen P. Robins Cultura Organizacional Capitulo 11 Robbins O líder e a Cultura da Organização O que é cultura Organizacional? Uma definição Parece haver um amplo consenso de que cultura organizacional diz respeito a um sistema de significados comuns aos membros de uma organização, distinguindo uma organização das outras. Esse sistema de significados comuns é, a um exame mais atento, um conjunto de características…

SUMÁRIO 1. A HEINEKEN 3 1.2 HISTÓRIA 3 1.3 A HEINEKEN NO BRASIL 4 2. PRODUTO 6 2.1 COCA COLA FEMSA 6 3 PRODUTOS HEINEKEN 20 3.1 COR 27 3.2 RÓTULO 28 4 PREÇO 33 5 CONCORRÊNCIA 36 6 PRAÇA 38 6.1 SEGMENTO DE ATUAÇÃO 38 6.2 PÚBLICO ALVO 38 6.3 ÁREA GEOGRÁFICA 40 6.4 COMÉRCIO 40 7 PROMOÇÃO 43 7.1 COMUNICAÇÃO DA MARCA 43 7.2 CONSEQUÊNCIAS E PROMESSAS PARA O CONSUMIDOR 46 7.3 VALORES TRANSMITIDOS PELA MARCA 47 8. PROJETO ARENA 56 9. CARTAZES 58 10. PLANTA DO LOCAL DO EVENTO..........................

objetivos de ambas as partes. Para a AMA, Marketing é o processo de planejar e executar a concepção, o estabelecimento de preços, a promoção e a distribuição de ideias, produtos e serviços, a fim de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. De maneira geral, é possível afirmar que fazer marketing é trabalhar para satisfazer o cliente e, dessa forma, tê-lo sempre de volta. Orientação para o produto: é o produto que o produtor considera que seja bom. Não…

no processo, gerando assim maior comprometimento dos mesmos possivelmente reduzindo retrabalhos ou até mesmo eliminando este problema e conseqüentemente atendendo o consumidor final ou cliente com qualidade e eficiência. Individualidade e Cultura Organizacional Individualidade  É importante que todos saibam como trabalhar em equipe porém mais importante ainda é que os componentes desta equipe tenham personalidades bem diferentes umas das outras; parece ser controverso esta…

conscientização da marca pelo público alvo (brand awareness), mais o grau de fidelidade dos seus clientes (brand loyalty) e a força da imagem associada à marca (brand association). O valor da marca é expresso pelo seu valor de venda. Por exemplo, as marcas Coca-Cola e Microsoft têm, por si só, uma valor de venda superior ao do total de ativos da empresa. Escolha da marca O nome da marca deve ser escolhido com base nos seguintes fatores: 1. Deve…

– se em um ponto estratégico onde pudesse atender o bairro e conquistar novos clientes que por ali trafegavam, o fácil acesso e o atendimento diferenciado foram fundamentais para o crescimento do negocio. Atuando com grandes parceiros tais como Coca-Cola, Cerpa e Eskol, conquistou reconhecimento e respeito na cidade e estar entre as lideres no mercado varejista e atacadista de Santarém. Atualmente a DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS SANTOS é uma organização de médio porte, porem estuda a…

os objetivos da empresa entre os vários níveis organizacionais: Resposta Selecionada: c. Peter Drucker Resposta Correta: c. Peter Drucker Feedback da resposta: Peter Drucker. • Pergunta 3 0 em 0,2 pontos Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for…

expedirá decreto indicado à documentação necessária para a obtenção do alvará de funcionamento em até 30 dias da publicação desta lei. Art.11º Esta lei em vigor na data de sua Publicação, revogadas as disposições em contrário. 22 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO LEGAL: A empresa Espet’ciaria descreve como Sociedade Limitada, registrada como uma casa de espetos Limitada, seguindo as normas da Constituição de união societária, com código: CNA 9852-6/01, como comércio…

comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial......16-17 1.3- Tecnologia da Informação 1.3.1- Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática...................................................................................................................17-18 …

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SEGUNDO PERÍODO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CABO FRIO - 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento 1. Conceito de cultura 2. Cultura no ambiente externo 3. No ambiente interno 4. A cultura da pessoalidade nas pequenas empresas Conclusão Anexos Bibliografia INTRODUÇÃO O tema abordado pelo grupo é sem sombra de duvidas, um…