Cultura Organizacional Cef

d) mercado agrícola e agroindustrial (BB); e) fundos mútuos de investimentos, setoriais e emergentes e valores mobiliários (CVM); f) infraestrutura de setores nacionais como energético, telecomunicações e saneamento básico (BNDES); g) habitação (CEF); h) incentivos fiscais (BASA, BNB) etc. 2.1. Conselho Monetário Nacional (CMN) Órgão máximo de normatização da política monetária, creditícia e cambial a ser fixada para o País, o CMN possui algumas particularidades: a) não lhe…

como objetivo estudo de auditoria em RH. Buscou-se uma abordagem que permitisse visualizar a auditoria como uma atividade pertinente às empresas que pretendem um maior e melhor controle de seus procedimentos e processos. Auditoria é uma função organizacional que tem por finalidade buscar avaliação, revisão e emissão de opinião em relação aos processos de forma geral, V não somente administrativos. Nos ciclos administrativos, objeto do presente estudo com a auditoria de RH, a…

suas formas de gestão e o setor de recursos humanos, o que permite uma postura estratégica na organização. Dentro desse contexto, a gestão por competências, de acordo com o mesmo autor, surge como uma forma de alinhar os objetivos individuais e organizacionais, uma vez que esta se constitui um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário competitivo em que a busca por resultados é uma prática comum nas organizações, sejam públicas ou privadas. No Brasil, a Administração Pública se…

Olímpica. Cultura – Ao patrocinar eventos e projetos artísticos em todo o país, a CAIXA ajuda a preservar e difundir a cultura nacional. A instituição possui espaços culturais próprios em Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Recife e Salvador. Os centros mantêm programação contínua nos espaços de galeria, teatro e museu, além de projetos de inserção social voltados para escolas públicas, contribuindo assim para facilitar o acesso de todos os segmentos sociais à arte e à…

supervisão e autorização do ensino superior, é um dos integrantes do Órgão Gestor da PNEA, tendo a função de promover a integração da EA como tema transversal no curso, nas disciplinas e na formação do docente. Na institucionalização de uma mudança organizacional, as normas culturais, a profissionalização e a ação do Estado têm um papel preponderante, demonstrando como as organizações são modeladas pela pressão do ambiente (MENDONÇA; AMANTINO-DEANDRADE, 2003). Neste caso, o Órgão…

o da sua empresa. Portanto conforme a nova modelagem da estrutura da empresa ser criado um Plano Diretor de Treinamentos atravs do departamento de RH visando preparao de Gerentes e Lderes com treinamentos In-Company, atendendo as caracterstica, cultura e necessidade da empresa Treinamento com durao de 06 meses onde os candidatos passam por todas as reas do hipermercado do departamento financeiro, de compras, at os mais complicados como mercearia, hortifrtis, resfriados e linha branca e marrom.

das empresas em relação aos trabalhadores e o respeito aos direitos humanos; certificado de comportamento ético, o AA1000; e os indicadores sociais do Instituo Ethos. Ferramentas de apoio à gestão também são imprescindíveis ao bom desempenho organizacional, no que concerne aos aspectos financeiros e sociais. 2 Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização O Grupo Bradesco Seguros é uma organização de grande porte que vem conquistando uma trajetória crescimento . Esta é a maior…

metodológicos mais simplificados. 1 INTRODUÇÃO Um dos temas da área de administração que tem mais intensamente transitado entre o ambiente acadêmico e o empresarial é o que trata do “conceito de competência” e de sua apropriação no espaço organizacional. Seja sob a forma de referência para a gestão de pessoas, seja na perspectiva estratégica na aparência de capacidades associadas à competitividade das organizações, o conceito de competência tem sido objeto de um debate bastante…

trabalho No processo de investigação da cultura de uma organização, ela se coloca como uma categoria metodológica importante para desvendar aspectos formadores da identidade organizacional; por outro lado, ao definir as bases materiais sobre as quais se assentam as relações de poder, esta categoria fornece o referencial para se decifrar a dimensão política constitutiva do elemento simbólico. Elementos da Cultura Organizacional ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Valores As…

medidas práticas e antenadas com o panorama atual - vistas, no futuro, como as artífices e líderes da mudança e da retomada do desenvolvimento. Por fim, o fenômeno não recente da globalização, que interterliga e torna interdependentes economias, culturas e políticas das nações do mundo, acabou trazendo questionamentos sobre o quão realmente a livre-concorrência é capaz de auto-regular o mercado e mantê-lo funcionando de maneira eficaz. Nessa perspectiva, a saída encontrada pelos…