Cultura Organizacional Cef

consolidada no mercado, trabalha com marcas bem conceituadas e possui produtos de ótima aceitação, tanto em qualidade tanto em faixas de preços, que agradam as mais diversas camadas socioeconômicas. A empresa tem como cultura o crescimento sustentável, possui um clima organizacional de empresa familiar, preocupa-se com questões ambientais, nãoestá endividada, cumpre com as obrigações trabalhistas, tem disponibilidade de linhas de crédito nas Instituições Financeiras, porém, não apresenta…

correspondente, a ética empresarial atinge as empresas e organizações em geral. A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura. Assim, vale a pena conhecer como evoluiu o conceito de ética nas empresas e nos negócios. DÉCADA DE 60 Debates ocorridos nos países, especialmente de origem alemã, envolvendo preocupação com a ética. Intuito de…

encorajou ao mestrado, depois das especializações na FGV e no CIORD, a quem pretendo imitar nas minhas próximas vidas. Aos Professores Luiz Alberto - o Jacaré - e Benny Schvasberg, pelo apoio firme em tantas ocasiões. Aos meus Colegas de trabalho na CEF, Arão, Edinaldo, Elias, Eli Tatizawa, Dennyson, Mara Lucia, Marília e Selso pelas sugestões e apoio na pesquisa. Ao Joaquim Lima e aos meus Gerentes e Líderes de Equipe, Sávio, Vulpius e José Alves, minha gratidão pelo apoio sem limites e…

temporada recebe mais de 100.000 turistas. A cidade de Itu, fundada em 1610, integrava a antiga rota dos bandeirantes e foi o principal núcleo da produção canavieira de São Paulo na segunda metade do séc. XVIII, cujo capital financiou mais tarde a cultura do café. O município assumiu importância histórica em 18 de abril de 1873, quando ali foi realizada a Convenção Republicana da Província. Cidade de clima muito agradável, Itu possui igrejas dos séculos XVII e XVIII e…

política consistente e de um plano de governo que priorizasse o atendimento à população de baixa renda. De fato, a extinção (do BNH) representou a ausência de propostas concretas de intervenção pois ao transferir o controle dos recursos financeiros à CEF reforçou-se a dimensão financeira da política habitacional. (CARVALHO E BRANCO, 1992 in Relatório 3 EESC, 1999) O enfoque deste trabalho é analisar os empreendimentos habitacionais realizados durante a Política Habitacional do…

contribuindo para a organização da empresa em questão. Dentro de um texto estarão inseridas informações e propostas exemplificadas que possam ser utilizadas para a reestruturação da empresa de seu Eustáquio, facilitanto os caminhos e utilizando um clima organizacional seguro para o sucesso da empresa. Algumas sugestões serão anexadas para que a empresa se mantenha estável no mercado e que a sua lucratividade tenha possibilidades de aumentarem. 2 REESTRUTURAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DA…

ÉTICA EMPRESARIAL refere-se e atinge as empresas e organizações, pois estas necessitam desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura. Um código de ética profissional (como o do Banco do Brasil, que estudaremos a seguir, pode ser entendido como uma relação das práticas de comportamento que se espera sejam observadas no exercício da profissão. As normas do código de…

internas com a Participação das diversas Secretarias do MMA, PNMA, PNMA, IBAMA e GTI de Saneamento Ambiental.  Agosto de 2004 - CONAMA realiza o Seminário: “ Contribuições à Proposição CONAMA - Política Nacional de Resíduos Sólidos”com a Participação da CEF, ANVISA, MTE, MDS, MCidades, IBAMA, ANA, Petrobrás, Câmara dos Deputados, OEMA’s,ABRS, ABEMA, ABIPET, ABRE, ABRELPE, ABPL, ASCAMAR, CNI, CNC, FIESP/CIESP, CEMPRE, universidades, empresas de consultoria, prefeituras municipais e setor…

até que ponto este mercado está atendendo suas necessidades. Las Casas (2006) comenta ainda, que a qualidade total é gerada a partir das expectativas dos clientes. E esta expectativa é resultado de vários fatores, tais como, experiência passada e cultura. 2.2 SATISFAÇÃO DE CLIENTES Com as alterações de cenário ocorridas durante as últimas décadas, nota-se que o crescimento das empresas vem acirrando a competitividade entre as mesmas e com isso tem aumentado seu desempenho em…

associações institucionais, profissionais e oficiais; Organizações não governamentais (ONG); Comunidades, vizinhança e população abrangida pelas ações e resultados do projeto. Outros elementos importantes que influenciam projetos são as culturas e estilos organizacionais, bem como os fatores ambientais da empresa, do mercado, da sociedade e da localização geopolítica onde o projeto acontece. 2.2 Administração da Produção e Logística Administração da Produção A administração da produção…