Cultura Organizacional Caixa

Caixa Econômica Federal – O início A Caixa Econômica Federal (ou ao menos seu conceito) data de 1830 quando surgiram organizações nos estados do Estados da Bahia, Pernambuco, Alagoas, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Destas primeiras organizações, apenas a de Ouro Preto no estado de Minas Gerais conseguiu sobreviver por um período maior que as demais. Isto se deu em virtude de vários fatures negativos, como a sua formação primitiva, crises financeiras da época e não à tendência da criação de

nossos meios de comunicação. 2.5 - Análise da Concorrência Não existe na cidade de Olinda nenhuma livraria neste porte, seremos pioneira na cidade, que está em expansão no mercado. 3 A EMPRESA 3.1 – Missão: Disseminar o conhecimento na cultura e nas artes, mantendo um ambiente de respeito a diversidade, propício a convivência, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade. 3.2 – Visão: Queremos ser a melhor loja de informação e entretenimento de Olinda.…

quarteirão existe uma grande caixa de plástico. Para jogar o lixo, as pessoas vão até esta caixa e depositam seus sacos de lixo lá dentro. Os caminhões passam pelas ruas e param ao lado de cada uma destas caixas. O lixeiro só tem o trabalho de empurrar a caixa para conectar a um dispositivo na traseira do caminhão, quando então um dispositivo é acionado que levanta e vira a caixa para que a tampa se abra e todo o conteúdo seja derrubado dentro do caminhão. Depois de esvaziar a caixa o…

também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas, mercado de trabalho, arrecadação e recolhimento de tributos,…

Trabalho de CIENCIAS CONTABEIS apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Educação a Distancia, Contabilidade em Geral, Fundamentos da Administração, Economia, Homem, Cultura e Sociedade e Seminário Interdisciplinar. Orientador: Prof. José Manoel da Costa, Alcides José da Costa Filho, Mônica Maria Silva, Regina Lucia Sanches Malassises, Sergio de Goes Barboza re Janaina Carla S. Vargas Testa. Guarantã…

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Prof. Dr. Djalma Cabral ANÁLISE E DIAGNÓSTICO Organizacional - EMENTA • Análise macroambiental da administração; • Diagnóstico situacional das empresas; • Gerenciamento das mudanças; • Características organizacionais; • Sistemas de mensuração de performance organizacional. Procedimentos Diversos Exercícios: trabalho em grupo de assuntos atuais, referente a Disciplina (Módulo); Exercícios em Classe. Importância do Líder. …

satisfação e a motivação dos jovens. Uma das iniciativas é o programa All Star. Trata-se de uma competição que envolve mais de 40 000 funcionários para reconhecer os melhores deles em cada uma das 33 funções da operação de um restaurante, como chapa, caixa, apoio ou drive-thru. Os vencedores são premiados com bolsas de estudo de um ano para cursos técnicos ou faculdade que os qualificam para promoções na carreira. Para melhorar também a percepção dos funcionários, a rede oferece a…

1. INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA Cada organização independente da sua área possui as suas regras, sua história, a sua identidade, a sua cultura e o seu clima organizacional. Atualmente as empresas têm vivenciado grandes mudanças no cenário mundial como a globalização que cada vez mais tem exigido de seus gestores. Além de se preocupar com o seu planejamento estratégico, com a concorrência, com o atendimento ao cliente, com a qualidade de seus produtos e serviços, com a redução de seus…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO GEORGE DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AG. ILHÉUS/BA ILHÉUS-BA 2008 GEORGE DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AG. ILHÉUS/BA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Colegiado de Administração da Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC, para obtenção do

ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Como a metáfora da cultura se manifesta dentro das Organizações. FEIRA DE SANTANA 2011. Instituições Pesquisadas: Prefeitura Municipal de Serra Preta – Bahia Metapharma Distribuidora Farmacêutica Ltda 1.1 - Cultura e organização. 1.2 - A criação da realidade organizacional. 1.3 - Vantagens e limitações da metáfora da cultura. 2 - Considerações Finais