Cultura Organizacional Caixa

propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura. Por isso, o setor de RH implantado em microempresas deve cuidar dos processos que selecionam, treinam, desenvolvem e remuneram as pessoas. O RH também deve ser responsável, junto com a direção da empresa, por definir na empresa sua cultura, sua identidade, seus valores que irão permear todas as ações de todas as pessoas em todos os processos. Na estrutura organizacional, promoção, desligamento, expatriações,…

planejamento estratégico como: determinação dos objetivos, pois queremos continuar sendo uma empresa com qualidade no atendimento. Análise ambiental externa, verificando e analisando o departamento corporativo, o que o mercado esta buscando. Análise organizacional interna, existência de um departamento de recursos humanos, politicas de administração de recursos humanos. Formulação de alternativas, elaboração do planejamento, produção, operações, arranjos físicos, sequência das…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ELIANDRA KARINE VALER CLIMA ORGANIZACIONAL Maravilha 2010 ELIANDRA KARINE VALER A INFLUÊNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESEMPENHO DO TRABALHO, DA EMPRESA E VIDA DO FUNCIONÁRIO. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR -, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo de Gestão de…

operacional em suas atividades e tarefas, a fim de alcançar os objetivos organizacionais anteriormente propostos. O planejamento tático tem por objetivo otimizar determinada área e não a organização como um todo, isto é, trabalha com decomposição dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidas no planejamento estratégico. De acordo com Brasiliano e Branco (2003). O planejamento tático é desenvolvido em níveis organizacionais inferiores, ou seja, é realizado no nível gerencial…

ADMINISTRAÇÃO Relatório Final - Contexto e Análise Organizacional PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE –ESTUDO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Leandro Baptista Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A…

1. Introdução Considerando que o indivíduo não é um ser único no universo e que ele vive em sociedade, influenciado e motivado por ela. Considerando ainda, que ele sofre as influências externas, do meio ambiente, da cultura, dos conceitos éticos, do controle e do poder, nada ele fará sem o planejamento. Na moderna sociedade em que vivemos quase todo o processo produtivo é realizado dentro de organizações. Assim, a nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza

tecnológico cria um ambiente favorável para manter organizações mais ligadas ao que acontece no mundo, assim como torna-las mais flexíveis e adaptáveis, dotado de sistemas capazes de colher informações agregadas que sustentarão os vários processos organizacionais de resposta às mudanças. Afetando-se mutuamente, organizações e tecnologias vão se ajustando, atingindo maior rapidez, interatividade e qualidade dos serviços, constituindo, portanto uma interessante dinâmica quando da sua…

maximização das relações interpessoais. 2.1 ESCOLA CULTURAL A cultura como um processo enraizado na força social, se espelha na escola de poder, enquanto uma lida com as influências de política interna na formação de mudanças estratégicas, a outra se preocupa em grande parte com a influencia da cultura na manutenção da estabilidade estratégica e, em alguns casos resistindo ativamente às mudanças estratégicas. Cultura não é uma idéia nova. Cada campo de estudo tem seu conceito…

HUMANOS Diagnóstico organizacional Montes claros 2012 ANA APARECIDA DE SOUZA GAMA diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de recursos humanos 2º semestre) da UNO PAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação, clima e cultura organizacional. Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social.…

Especialista em Marketing Mestre em Administração Doutora em Administração OBJETIVOS COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA Aula 1 Comunicação A importância da Comunicação para o profissional, e para o ambiente organizacional; Barreiras da Comunicação; Como se comunicar de maneira efetiva e com sucesso; As formas de comunicação Organizacional Como a comunicação irá influenciar a cultura e o clima organizacional. O QUE É COMUNICAÇÃO? COMENTÁRIOS SOBRE A DINÂMICA DA…