Cultura Organizacional Brasileira

CULTURA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- A COCA-COLA NO BRASIL 4 3- COCA-COLA FEMSA 5 3.1- MISSÃO 5 3.2- VALORES 5 4- A CULTURA ORGANIZACIONAL – VISÃO GERAL 6 4.1- GREAT PLACE WORK 6 4.2- PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE 6 4.3- POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS 7 4.4- CONSELHO DE LIDERANÇAS FEMININAS NA AMÉRICA LATINA 7 4.5- ADERÊNCIA À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E À SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO 8 4.6- AUDITORIAS PERIÓDICAS …

Cultura e sociedade O que de fato é cultura? • Perpetuação e transmissão Inter geracional de conhecimento que se dá a partir da intervenção humana na natureza para toda criação material e não material. (Ex. como fazer fogo, habilidades de caça, dança, cura, cortejo, maneiras de organização, linguagens, crenças, música, tecnologia, alimentação). • Senso comum falacioso: Cultura é igual a conhecimento acumulado. Índios possuem cultura inferior a dos brancos. Fulano é mais culto do que beltrano

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CULTURA ORGANIZACIONAL NO BANCO DO BRASIL Ocian Brilhante Macedo Junior Orientador: Mário Luiz Trindade Rocha Brasília 2011 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CULTURA ORGANIZACIONAL NO BANCO DO BRASIL Monografia apresentada por Ocian Brilhante Macedo Júnior…

CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 O PROBLEMA E A METODOLOGIA.....................................................................1 1.1 Introdução.............................................................................................................1 1.2 Objetivo final e objetivos intermediários.............................................................3 1.2.1 Objetivo Final..........................................................

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD YAEKO OZAKI ANTONIO LEANDRO VEDOLIN – 6579318071 EDELTON ALVES PEREIRA – 6787421110 TIAGO DE SOUZA RAMOS – 6579254868 FLAVIANA M. FORMIGONE – 6785407256 JOHNNY DE ANDRADE – 6505267287 Sorocaba/SP 2013…

experiências profissionais dentro das culturas organizacionais das empresas por onde passaram. Os autores relatam alguns pontos interessantes que foram resultados dessa pesquisa. Elementos como cultura organizacional, clima organizacional, liderança má preparada, treinamento e desenvolvimento, a diferença entre líder e chefe, o líder sustentável, etc. aparecem aqui. Discursos e práticas dentro das Organizações: Gustavo comenta que em muitas empresas brasileiras, os discursos são…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CARBONE, Pedro Paulo. Cultura organizacional do setor público brasileiro: desenvolvendo uma metodologia de gerenciamento da cultura. Disponível em: . Acesso em: set. 2014. CARNEIRO, Jordana Moraes. Clima e cultura organizacional. Synergismus scyentifica UTFPR, Pato Branco, v. 02, n. 1, 2, 3, 4, 2007. Disponível em: . Acesso em: set. 2014. CASTRO, Carolina Bittencourt. Dimensões da liderança: um estudo de características individuais e…

presente pesquisa conta com revisão bibliográfica sobre a gestão estratégica de recursos humanos e sobre cultura organizacional para embasar a discussão sobre conceito de talento, e sobre as políticas e práticas utilizadas na retenção desses talentos. Os autores dividiram sua obra em partes que foram colocadas da seguinte forma e ordem: Gestão estratégica de recursos humanos; Cultura organizacional; Capital humano e o talento; Politicas e práticas na retenção de talentos. Diante do…

Universidade Salgado de Oliveira Alunas: Pâmela Camila de Souza Reis Rayce de Oliveira Melo Professora: Alessandra Demito Disciplina: Estagio Supervisionado III Organização e Estrutura organizacional A estrutura organizacional e a forma de executar os aspectos relacionados a organização como um todo. Classifica-se as Organizações em três critérios: Flexibilidade, Complexidade e Evolução Histórica. “A Organização é a união de pessoas com várias ideias,…

estrutura organizacional. - Administração: A administração foi definida por Mary Parket Follet como a arte de produzir bens e serviços por intermédio das pessoas. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de forma eficaz e eficiente. Uma administração de sucesso consiste em obter simultaneamente eficácia e eficiência na utilização dos recursos…