Cultura Organizacional Banco Itau

indispensável para os gestores, já que neles estão inseridos o capital humano das organizações e deles dependem o bom desempenho ou não da empresa, bem como da sua continuidade ou não no mercado onde atuam. O trabalho em questão versa sobre o clima organizacional, utilizando como objeto de estudo a empresa Fragata e Antunes Advogados Associados no caso em questão o escritório localizado em Salvador no bairro do Comércio,que é um escritório de advocacia de contencioso cível atuante nas…

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Adriana Aparecida de Góis RA: 08267100 Semestre: 6° Semestre Administração: Geral ( ) Período: Noturno Comércio Exterior ( ) Hospitalar ( ) 1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: Banco do Estado de São Paulo – Santander S/A Endereço: Rua Prudente de Moraes, Cidade: Rio das Pedras Telefone: (19) 3493-9800 UF: São Paulo Fax: (19) 3493 -9814 Bairro: Centro CEP: 13.390-00 E-mail:…

considera auto-motivado. Motivação extrínseca: O indivíduo sente-se motivado se receber recompensas. A motivação é alvo de vários estudos e discussões, na medicina, na educação, na religião e nas organizações. Realizamos uma Pesquisa de Clima Organizacional para avaliar o clima da organização, essa pesquisa tem como objetivo detectar, o grau de satisfação dos funcionários no ambiente e na gestão da empresa. Esse processo deve ser aplicado preferencialmente de seis em seis meses, a…

Cultura Organizacional 1. Introdução NASCIMENTO DA CULTURA E PAPEL DOS FUNDADORES Segundo Robin (2002) e Freitas(1991), a cultura organizacional começa quando os costumes, as tradições e a maneira de fazer as coisas dão certo; um certo grau de sucesso é alcançado e se inicia a cultura de uma organização. Neste processo o papel dos fundadores é fundamental, é a fonte primária da cultura, pois eles têm uma visão geral daquilo que a organização deve ser. Como as empresas começam pequenas,

pedagógicos, materiais escolar, roupas e sapatos para as crianças mais necessitadas. Para a realização do projeto, vamos ter o patrocínio das Empresas Unimed Paulistana, Banco Itaú e da Empresa Plasvik, pois os mesmos serão os responsáveis pelas doações. Apos a apresentação do projeto para a direção, médicos e enfermeiros responsáveis pelas crianças portadoras do câncer,…

juros mais caras em agosto, de acordo com dados do Banco Central (BC) divulgados hoje (27/09/13). As pessoas jurídicas foram mais afetadas pela alta. Nas operações de crédito com recursos livres, houve alta de 0,3 pontos percentuais, elevando a taxa para 36,5% ao ano, para as pessoas físicas, de julho para agosto. No caso das empresas, a taxa média ficou 0,6 acima do registrado em julho, ao chegar a 20,6 % ao ano, em agosto. O Governo através do Banco Central, para estabilizar a…

....................................................................................................... Filme 5: Tênis..................................................................................................................... Frames do Itaú Personnalité Filme 1: Conforto............................................................................................................... Filme 2: Pedal.........................................................................................

CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: O objetivo desde artigo é o de definir, explicar e dar subsídios ao aluno para entender o conceito de cultura, compreender suas inter-relações na empresa, no comportamento das pessoas, bem como o de conseguir identificar aspectos da cultura organizacional. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. Assim , tem se…

Empreendedorismo e Liderança quinta-feira, 5 de agosto de 2010 Empreendedorismo e Liderança 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, no ambiente organizacional se tem observado uma relevante mudança no sistema de administração. Um acelerado aumento do número de aquisições de empresas, fusões e incorporações têm obrigado os empresários a se preocuparem com novas formas de liderar e empreender. As empresas atuantes no Brasil têm procurado se destacar de várias formas em relação as suas

de desempenho o funcionário também deve ter o retorno sobre os resultados de seus esforços. Dessa forma direcionar uma análise da situação, com algumas das ferramentas de comunicação no processo organizacional desta empresa. Este estudo tem como objetivo avaliar os métodos de comunicação organizacional. A questão principal é: como maximizar a informação de maneira semelhante e abordar a todos os colaboradores de forma igualitária? Como atender aos clientes, de maneira padrão e com qualidade?