Cultura Organizacional Análise De Filme

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Disciplina: ADM01115 – Teorias Organizacionais II Semestre Letivo: 2011/1 Turma: C Carga horária semestral: 60 horas-aula – terças e quintas-feiras (18:30-20:10). Professora: Cristina Carvalho – cris_carvalho@uol.com.br; sala 104 Suporte virtual: Plataforma Navi 2. SÚMULA DA DISCIPLINA  As organizações como sistemas abertos: teoria de…

UNIPLAN – Centro Universitário Planalto do Distrito Federal Curso: Gestão Empresarial Disciplina: Gestão de Recursos Patrimoniais e Logística Canais de distribuição – conceito, classificação e estrutura - aplicados ao filme Fábrica de Loucuras A expressão Canal de Distribuição designa o conjunto de meios utilizados para fazer com que o produto ou serviço chegue desde o produtor até ao consumidor ou utilizador final. O canal de distribuição pode ser longo e incluir…

CLIMA ORGANIZACIONAL Com o objetivo de identificar que tipo de clima organizacional os funcionários gostariam de ter, ou seja, o clima ideal; e de diagnosticar o que elas veem na realidade (clima real), Kolb, Rubin e McIntyre (1978) elaboraram um instrumento de mensuração de clima organizacional. Essa pesquisa avalia sete dimensões, CONFORMIDADE, RESPONSABILIDADE, PADRÕES, RECOMPENSAS, CLAREZA ORGANIZACIONAL, CALOR e APOIO, LIDERANÇA. Logo abaixo você poderá visualizar o exemplo do…

2.2 Teoria da Administração Científica Principais características: Divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa; Especialização do trabalhador; Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; Análise dos processos produtivos dentro da empresa como objetivo de otimização do trabalho; Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; Uso de métodos

AVALIAÇÃO REPERCURSO SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. Muitas pessoas não estão familiarizadas com tudo aquilo que a ciência da Sociologia envolve. Se um de seus amigos lhe perguntasse sobre o objeto da Sociologia, como você responderia? Responderia que o objeto da sociologia é todo aquele que envolve o indivíduo em uma sociedade desde a forma mais simples de relação até as mais complexas. 2. Faça uma lista de cinco fenômenos sociais (cinco tipos diferentes de relação sociais) que, de um modo ou

Professor: Ana Carolina Novaes de Araujo EMENTA De recursos humanos a seres humanos, mudanças e desenvolvimento de talentos. Os recursos humanos da organização. O planejamento de recursos humanos. Funções básicas. Evolução e tendências. Clima e cultura organizacional. Poder e conflito. Representação sindical e associações. Processos de negociação coletiva. JUSTIFICATIVA No atual cenário de mudanças e de avanços tecnológicos consideráveis, é de extrema importância e necessidade que os…

Processo organizacional Brown é o responsável por disponibilizar todos os recursos (alimentação, instalações, combustível, iscas, luz química, etc.) de entrada. Billy, por sua vez utiliza esses recursos processando-os para a obtenção dos peixes. Gestão da equipe Billy Tyne – Mostrava ser um gestor autocrático, não se relacionando profundamente com a equipe deixando com isso surgir problemas sem solução, que ao contrário se tivesse havido uma maior interação entre…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Análise de Administração de Recursos Humanos – Paraná Desafio de Administração de Recursos Humanos Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, tendo como Professor Tutor. - Paraná SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................

requisitos que a empresa que contrata o nosso serviço a necessitam 2º O desenvolvimento de pessoas Visando tudo o que o participante do processo seletivo há de melhor a mostrar mostrando seus pontos positivos e seus pontos negativos através de uma analise por uma espécie de “banca” de psicólogos efetuada em uma entrevista individual do participante e composta por 3 psicólogos, cada um podendo enxergar com uma visão aquele candidato. Vendo se ele se encaixa ao perfil da empresa…

2ª avaliação escrita em grupos: análise do filme “A fortaleza”. O trabalho deverá ser realizado em grupos de até quatro pessoas. Todas as questões deverão ser respondidas, cada uma delas vale 0,5 pontos. 1ª questão: Como podemos entender a cultura organizacional do ambiente prisional (onde estão aqueles que cometeram delitos frente à ordem militar) estar baseada na própria ordem militar? Exemplifique sua resposta a partir de questões como a hierarquia (que deveria ser…