Cultura E O Dilema Das Organizações

social 10 h/a Política Econômica Brasileira 10 h/a Controle de orçamento e finanças publica 10 h/a Comportamento Humano no Trabalho 10 h/a As ações de controle da administração pública: Auditoria X Fiscalização 10 h/a Clima e cultura organizacional 10 h/a Didática do Ensino Superior 10 h/a Estágio supervisionado 130 h/a Orientação para Atividades Complementares e Pesquisa 65 h/a Estudos Orientados para o Estágio e Práticas Pedagógicas 65 h/a Total 360 h/a…

confiança será abalada, inconscientemente forçará o cliente a consumir produtos da concorrência. A ética na empresarial tem o intuito de garantir que os colaboradores de uma determinada empresa saibam lidar com determinadas situações de acordo com sua cultura ética organizacional e sua responsabilidade social. São os valores éticos e a visão da empresa que nortearam a forma com que a mesma administrará os negócios e consolidará suas relações com seus clientes internos e externos.…

consumo”, as organizações buscam adaptar-se a um novo cenário competitivo. As inovações tecnológicas e as transformações sociais dominam a sociedade atual mudando profundamente a produção de bens e a vida das pessoas (MOTTA, 1998). Com a globalização, a adaptação organizacional torna-se importante para a sobrevivência das empresas neste ambiente competitivo e turbulento, gerando uma dinâmica complexa e incessante no contexto das mudanças e inovações. Hoje é imprescindível que as…

Conflito: um dilema organizacional RESUMO Este artigo enfatiza um acontecimento comum no dia-a-dia das organizações, que na maioria das vezes pode gerar o fim das empresas. Trata-se do conflito, que é o choque de idéias antagônicas entre membros ou setores da instituição. Procuramos fomentar sua importância, apresentando algumas maneiras de como se apresenta, e, definir até que ponto se faz necessário esta realidade (o conflito) para o bem do organismo, pois o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE CENTRO DE HUMANIDADES-CH CURSO: ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: Ms. HELLTONN WINÍCIUS PATRICIO MACIEL CULTURA ORGANIZACIONAL EQUIPE: JEZREEL PAULO DE BARROS ALVES JOÃO FARIAS SILVA RIOS PAULO BARROS DE OLIVEIRA NETO RENALLY COUTO FERNANDES SABRINA RODRIGUES DUARTE QUESTÕES PARA REVISÃO E DILEMA ÉTICO CAMPINA GRANDE 2013 Questões para Revisão 4. Comunicação verbal - O principal desafio…

A ÉTICA CORPORATIVA E O CENÁRIO COMPETITIVO: UMA ANÁLISE DOS DILEMAS ÉTICOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CONTEMPORÂNEAS A PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei…

relações. É uma abordagem que veio a se tornar um dos métodos mais utilizados para analisar a língua, a cultura, a filosofia da matemática e a sociedade na segunda metade do século XX. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Como em qualquer movimento cultural, as influências e os…

Administração de Empresas - Dilemas da Carreira INÍCIO DA CARREIRA PROFISSIONAL PRIMEIRAS EXPERIÊNCIAS DE CARREIAS: EXPECTATIVAS X REALIDADE. Os dilemas enfrentados pelos jovens no início de suas carreiras profissionais são muitos. Devem procurar um lugar para trabalhar, lidar com o estresse no emprego, competir por promoções, decidir quando mudar de emprego, equilibrar a vida profissional com a vida doméstica e assim por diante. Felizmente muitos desses problemas são previsíveis e você

DILEMA ÉTICO: O CASO DE APEDREJAMENTO DA IRANIANA SAKINEH MOHAMMADI ASHTIANI Trabalho apresentado como requisito parcial da aprovação na disciplina de Ética, no Campus Universitário do Vale dos Vinhedos – UCS CARVI, da Universidade de Caxias do Sul. Prof.: Cedenir Roberto Caumo. Bento Gonçalves 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 APRESENTAÇÃO DO DILEMA ÉTICO 4 1.1 Objetivo

DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo sistemático, ou seja, busca evidências…