Cultura Desenvolvimento E Clima Organizacional

negativamente a motivação dos mesmos. Discutir os principais conceitos e teorias sobre cultura organizacional. Caracterizar as origens e o processo de desenvolvimento da cultura organizacional. Identificar e descrever os diferentes níveis de análise da cultura organizacional. Desenvolver os conceitos de clima organizacional. Possibilitar a análise e compreensão da importância das ações referentes ao clima organizacional. INTRODUÇÃO Estudamos, ainda, algumas teorias que…

UM ESTUDO SOBRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA CONCEPÇÃO DE DIFERENTES AUTORES Súsi M. Barcelos e Lima , Adriana Gaffrée Burns Albano RESUMO O presente artigo discorre sobre os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição sine qua non para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. 1 2 ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and…

...................................2 2. Clima Organizacional.............................................................................................................3,4 3. Avaliação do clima organizacional.........................................................................................4,5 4. Clima organizacional, motivação e comprometimento..........................................................5,6 5. O papel do gestor no clima organizacional. ......................................

O Que é Desenvolvimento Organizacional. • O Processo de DO. • Os Modelos de DO. • Apreciação Crítica do DO. As Mudanças e a Organização 1. Um novo conceito de organização. 2. Conceito de cultura organizacional. 3. Clima organizacional. 4. Mudança da cultura e do clima organizacional. 5. Conceito de mudança. 6. O processo de mudança segundo Lewin. 7. Conceito de desenvolvimento. 8. Fases da organização. 9. Críticas às estruturas convencionais. "TEORIA DO DESENVOLVIMENTO…

Cultura e Clima Organizacional Carlos Junior Kelly Cristina Laura Félix Raquel Cristina Sabrina Stefany Introdução Neste trabalho, tem-se por objetivo explicar sobre a Cultura e Clima Organizacional em uma empresa, e escolhemos o Bradesco para mostrar como é sua Cultura e Clima Organizacional. 1- O que é Cultura? A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada

A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idias de vrios autores, a respeito do ser humano, da organizao e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional est intimamente ligado aos conceitos de mudana e de capacidade adaptativa mudana CONCEITO DE ORGANIZAO O conceito de organizao para os especialistas em D O tipicamente comportamentalista uma organizao a coordenao

produto com condições de diferenciar-se do concorrente neste mercado, um dos fatores a serem analisados é o capital humano dentro de sua estrutura organizacional. Um bom ambiente de trabalho pode ser criado a partir do acompanhamento da satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, o que proporciona assim, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a produtividade e qualidade, visando atingir com êxito as metas traçadas. As empresas começaram a…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O) Ênfase: nas pessoas Enfoque: mudança organizacional planejada, abordagem de sistema aberto. O desenvolvimento organizacional nada mais mudanças necessárias é que as mudanças que ocorrem dentro à organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais as pessoas do que as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA Rafael Batisti Professora Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Administração / ADG-0075 /Diretrizes e Regulamento de Estágio 18/09/2013 RESUMO Atualmente estamos em um ambiente de trabalho, aonde se deixou a mão de obra braçal de lado e estamos cada vez mais com mão de obra mecanizada. Porém nosso mercado esta exigindo cada vez mais uma mão de obra qualificada, aonde as pessoas com seus estudos e…

"TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL" Prof. Ilacyr Luiz Gualazzi (extraído da página: http://www.unimep.br/~gualazzi) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idéias de vários autores, a respeito do ser humano, da organização e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à…