Cultura De Massas Nas Organizações

pressionando as organizações a se estruturarem para atendê-las. Introdução Moderna á Gestão de Pessoas: Com a globalização, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto nas mudanças organizacionais e a busca incessante de unir qualidade e produtividade, surgem uma eloquente constatação na maioria das organizações que a mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com a mesma quantidade, velocidade e impacto com que ocorre nos dias de hoje. Podemos perceber que as…

emerge na esfera tecnológica como conseqüência natural da própria interação das técnicas e linguagens em cena • O controle remoto e o zapping: percursor do fenômeno da interatividade perante os media (não permite alterar conteúdo); “Toda a nossa cultura faz a aprendizagem da interação, isto é, ela aprende a projetar extensões sensoriais no universo da tecnologia externa por diferentes interfaces dentre as quais a primeira é o humilde controle remoto” D. Kerkchove (pág. 45)…

econômico e cultural, mas também no social. Os fatores determinantes do surgimento de um novo espaço público e de uma nova postura da mídia, quanto da sociedade no sentido de aprimorar a democracia e a cidadania, estão os meios de comunicação de massa. A favor de ganhar auto-reconhecimento, emancipação de grupos minoritários e a busca de uma visibilidade ampla, o uso da comunicação no terceiro setor se destaca cada vez mais. Os meios de comunicação pela sociedade nem sempre se…

dominação é importante percebermos a mentalidade do povo dessa época que Thompson coloca, para assim compreendermos a cultura popular, onde o povo tinha seus valores, fazia e refazia sua própria cultura e percebemos a perda da Igreja em controlá-los no curso dos seus dogmas. Tem-se, assim “as relações sociais, de lazer, mesmo os ritos de passagem” (2002, p. 212), controlada por uma cultura popular autônoma. Portanto, esses modos de dominação vão consequentemente eclodindo outros…

ADMINISTRAÇÃO Tarefa que visa diferenciar os diferentes tipos de organizações, sendo elas: - Publicas - Privadas - Mistas - ONG's Este resumo irá conter uma descrição das características particulares de cada tipo de organização e também o elenco dos aspectos que diferenciam ou assemelham as organizações públicas e privadas. Primeiramente, antes de iniciar qualquer explicação sobre as organizações, devemos entender o que é uma organização,…

sido criado para remeter-se a diferentes casos sem levar em conta as suas especificidades o conceito torna-se um pouco vago, assim como o próprio conceito de América Latina, que foi criada para fazer uma oposição ao Anglo-Saxão, colocando países e culturas diferentes “dentro de um saco só”. Por exemplo, o termo populista só foi aparecer no dicionário político brasileiro em 1942, quando Karl Loewenstein publica em seu livro defendendo a ideia de que “a propa­ganda política estatal se…

padrões de vida de sua cultura foram-lhe transmitidos, pelo qual aprendeu a ser ¡°membro¡± de sua sociedade ¨C de sua família, de seu grupo de amigos, de sua vizinhança, de sua nação. Foi assim que adotou a sua ¡°cultura¡±, isto é, os modos de pensamento e de ação, suas crenças e valores, seus hábitos e tabus. Isso não ocorreu por ¡°instrução¡±, pelo menos antes de ir para a escola: ninguém lhe ensinou propositadamente como está organizada a sociedade e o que pensa e sente a sua cultura.…

COMUNICAÇÃO E PODER NAS ORGANIZAÇÕES Poder (do latim potere) é, literalmente, o direito de deliberar, agir e mandar, e também, dependendo do contexto, a faculdade de exercer a autoridade, a soberania, ou o império de dada circunstância ou a posse do domínio, da influência ou da força.[] No presente trabalho buscamos, com base nas aulas e nos textos abordados no curso, compreender os aspectos da comunicação nos processos sociais e ideológicos, e mais especificamente como a…

modelo, precisamos antes conhecer as ideias principais de duas obras relacionadas à era do conhecimento e que são indispensáveis para um bom administrador do século XXI; essas ideias estão nos livros Capital Intelectual, de Thomas Stewart, e Organizações que Aprendem, de Peter Senge. Os autores do Livro-Texto, Nonaka e Takeuchi, são abertamente inspirados em Senge e Stewart. Iniciamos o estudo do modelo por meio dos seguintes elementos: conhecimento tácito e conhecimento…

O. F. DOS SANTOS PORTFÓLIO DE PENSAMENTO SOCIAL, ECONÔMICO E POLÍTICO ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL O social e o político no pensamento de Gramsci Sumário 1. A perspectiva de totalidade 3 2. Cultura, política e hegemonia 5 3. Estado e hegemonia 10 4. À guisa de conclusão 15 5. Referências bibliográficas 18 1. A perspectiva de totalidade O pensamento gramsciano tem sido abordado das mais…