Cultura Da Qualidade E Mudança Organizacional

transcrito abaixo analisa de que forma a cultura organizacional influencia no clima no âmbito das organizações, impactando diretamente na realização pessoal dos colaboradores e na produtividade da empresa. Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas Santos, Joana Vieira ; Gonçalves, Gabriela Psico, 2011, Vol.42(4), p.511 [Periódico revisado por pares] No presente estudo, transversal, procurou-se destacar a influência da cultura organizacional sobre a satisfação no…

DISCIPLINA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam interagir. Mas como nos lembra Hall (1984), as pessoas dentro das organizações não estão simplesmente em contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal…

contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes conceitos de modo a verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na prática organizacional. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes, relacionando-as a aspectos da cultura organizacional e a fatores que caracterizam o sucesso empresarial no contexto contemporâneo. O pressuposto básico da pesquisa considera que o desenvolvimento de equipes de…

gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou…

EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL E O DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Alinne Zucolotto Jonison Mallmann Rafael K. Wiethan Professora Orientadora: Aline de Moraes Poerschke Professora Coorientadora: Claudia Eliza de Campos Nunes Santa Maria, 2012 [pic] ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC SANTA MARIA CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ALINNE ZUCOLOTTO JONISON MALLMANN RAFAEL K. WIETHAN CLIMA ORGANIZACIONAL E O DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL- ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO BANCÁRIA E NEGOCIOS TADEU SILVA DINIZ COMO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTERFERE NA PRODUÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA VILA VELHA (ES) 2013 TADEU SILVA DINIZ COMO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTERFERE NA PRODUÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Bancária e Negócios da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito…

Selecione a alternativa que apresenta conceito ERRADO. a) mudança: mudar é romper um situação vigente. b) patrocinador: pessoa que apóia, legitima e defende um esforço de mudança. c) processo: é um fluxo identificável de eventos inter-relacionados movendo-se ao longo do tempo, em direção a um fim ou meta. d) intervenção: esforço ou processo de mudança. e) agente de mudança: pessoa ou equipe que não se responsabiliza pela mudança. 4) Complete a frase a seguir e selecione a…

A Psicologia Organizacional analisa os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atuando sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores ou até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Ao longo do texto a seguir, conceituarei motivação, estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional, clima organizacional e juntamente a

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE REALEZA - CESREAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL BRUNA TATIANA CEMBRANI Realeza, PR Outubro, 2014 BRUNA TATIANA CEMBRANI CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como trabalho de adaptação para a aprovação da disciplina de Sociologia. Realeza, PR Outubro, 2014 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar algumas atitudes da gerência, dos…

A Cultura Organizacional da Cachaçaria Taboa em Bonito MS Francielly Holosbach Marçal, Ingrid Braga Justo, Karine dos Santos Leite, Marcela da Rocha Souza. RESUMO O OBJETIVO DESTE ESTUDO É MOSTRAR QUE A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE SER UM FATOR DE DIFERENCIAÇÃO CULTURAL. O TEMA CULTURA ORGANIZACIONAL VEM DESPERTANDO UM GRANDE INTERESSE ENTRE OS PESQUISADORES; ATUALMENTE, TRATA-SE DE UM CAMPO DE ESTUDOS JÁ CONSOLIDADO, TENDO CRIADO SUAS PRÓPRIAS VIAS DE…