Crise De ética Na Organização

INTRODUÇÃO Este trabalho vai abordar e discutir o artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, Colocando em discussão as disciplinas abordadas neste semestre, trazendo para as empresa um grande problema, que é a forma de comunicação e a ética nessas empresas. Explanando as principais da Sociedade da Informação e do Conhecimento e como a Santa Casa de SP encaminhou a problemática de demissão em massa e recuo dessas demissões. Sabendo que com a demissão em massa dos funcionários, a Santa

Polo de Apoio Presencial Guaicuru Curso: Serviço Social Disciplina: Ética Profissional Alba Izabel Flores Nunes – RA 383216 Carlos Alberto Lacerda Luna – RA 382096 Elizabeth Rodrigues Cotrim – RA 387411 Janete Aurora de Melo - RA: 367839 Luciane Borges Nunes – RA 381625 O Processo de Ruptura com a Ética Profissional Campo Grande Novembro 2013 Introdução O capítulo 3 do Livro Ética e Serviço Social (de Barroco, Maria Lucia) realiza um histórico dos momentos de luta e ruptura com…

pode ser considerada responsabilidade sócio-ambiental, neste caso ela estaria apenas exercendo seu papel de pessoa jurídica cumprindo as leis que lhe são impostas. O movimento em prol da responsabilidade sócio-ambiental ganhou forte impulso e organização no início da década de 1990, em decorrência dos resultados da Primeira e Segunda Conferência Mundiais da Indústria sobre gerenciamento ambiental, ocorridas em 1984 e 1991. 1. Você deverá elencar quatro problemas ambientais que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Adely Pacheco Rodrigues - RA 6788353187 Adriana Cristina P. Garcia - RA 6947452138 Alessandra T. Galvão - RA 6788373034 Daniel Fonseca - RA 7117508177 CAMPINAS / SP 2013 Adely…

Ética e responsabilidade social Contexto... - Economia e sociedade global - Maior interdependência - Importância da liderança ética nas empresas - Aumento da responsabilidade da empresa na hora de tomar decisiones Não haverá sociedade ética se as empresas não se comportarem de maneira ética Necesidade de recuperar a confiança nas empresas Crise de credibilidade das organizações Falta de confiança nas informações Falta de confiança nas prestações de contas Baixo nível de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Regiane Dias Domingos RA: 7130523097 Tânia Regina de Oliveira Silva: RA: 7132528099 Ariane Cristina Gonzaga da Silva Santos RA: 6942011653 Carlos Eduardo do Nascimento RA: 6942011656 LEME / SP 2013 Regiane Dias Domingos RA: 7130523097 Tânia Regina de Oliveira Silva: RA: 7132528099 Ariane Cristina

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS: ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Disciplina: Ética Empresarial e Cultura Corporativa Tutor : Evandro Aparecido Demiti Professor: Me. Maurício Dias Nome: Ana Kelly Pereira de Sales RA 423619 Nome: Maycon Martins RA 430559 Nome: Joel Silva Landim

interferir no funcionamento de uma organização..................................................................................................................5 2.4 Ética e responsabilidade........................................................................................6 3 PETRÓLEO E A POLUIÇÃO 4 3.1 Energia fóssil 4 3.2 Indústrias petrolíferas.............................................................................................5 3.3 Crise do Petróleo.......................

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E A NATUREZA DOS SISTEMAS SOCIAS RESUMO Agir corretamente hoje não é só uma questão de consciência, mas é um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Em escolhas aparentemente simples, muitas carreiras brilhantes podem ser jogadas fora. Atualmente, mais do que nunca, a atitude dos profissionais em relação às questões éticas pode ser a diferença entre o seu sucesso e o seu fracasso. Basta um deslize, uma escorregadela e…

Ética: As fofocas no ambiente de trabalho Nos últimos anos está havendo uma redescoberta sobre os valores morais em todas as instâncias sociais (cientifica, política ou econômicas), isso devido a crise de valores na qual a sociedade tem passado. E isso tem afetado diretamente nas organizações, que procuram manter um ambiente propicio para se trabalhar. Ao observarmos essas empresas percebemos que a falta de ética esta presente em diversos exemplos: • Cultura Fechada: onde o egocentrismo