etica empresarial e cultura corporativa

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS: ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA

Disciplina: Ética Empresarial e Cultura Corporativa

Tutor : Evandro Aparecido Demiti
Professor: Me. Maurício Dias

Nome: Ana Kelly Pereira de Sales RA 423619
Nome: Maycon Martins RA 430559
Nome: Joel Silva Landim RA 431234
Nome: Aldo Luís Pereira de Sales RA 438229
Nome: Vanderlei de Martins RA 425456

São José do Rio Preto – SP
07/06/2013

1- INTRODUÇÃO
1.1 Ética Profissional em Administração.
Atualmente a função de definir ética, se tornou uma atividade bem complexa, pois a mesma pode ser abordada de diversas maneiras. No qual a diferentes abordagens vêm sendo desenvolvidas desde a época da Grécia antiga, segundo alguns relatos, aproximadamente cinco séculos antes do nascimento de Cristo.
Se buscarmos explicitar uma definição para Ética, tamanha é a sua amplitude e os vários campos que ela pode englobar, seria difícil usar uma definição que sirva a todos os propósitos.
A ética na administração de uma empresa é algo imprescindível, porém a prática desta requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas. A questão de ser uma pessoa ética vai da moral de cada pessoa.
O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado em um conceito de ética direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade. Agir de forma proativa em prol dos interesses organizacionais priorizá-los em detrimento