Crie Uma Empresa

afinidade ou interesse pessoal e acadêmico: Linha de Pesquisa 4: Gestão de Pessoas - Manter pessoas: desenvolvimento carreiras, clima e cultura, motivação, higiene e segurança no trabalho, liderança Com isso resolvido faça, agora, o seguinte: 1. Crie e escreva o seu Problema de Pesquisa: (4,0 pontos).  Redija o seu problema de forma resumida [máximo de três (3) linhas] e a partir da Linha e do Tema já escolhidos. Note que o problema de pesquisa deve ser feito de forma que…

Gestão de equipes e gerenciamento da diversidade A política de oportunidades iguais é o compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de procedimentos e práticas que proporcionam verdadeira igualdade de oportunidades, para todos os funcionário, independentemente de sexo, estado civil, etnia ou deficiência. Sua área de responsabilidade vai além do estrito cumprimento da lei e assegura o uso eficaz de todos os recursos humanos na organização. Os gerentes de RH devem estar cientes…

Logger e Aplicacao da questão anterior. 3. Factory Method: Você foi contratado por uma empresa que desenvolve aplicações para edição e manipulação de imagens. Seu chefe apresentou para você as seguintes classes: Essas classes são responsáveis por carregar imagens do tipo BMP. Seu chefe mandou que você alterasse o código de forma que a criação de novos visualizadores de imagem ficasse mais flexível. Crie as seguintes classes: VisualizadorJPG – que visualiza imagens do tipo JPG e…

funcionarios group by cargo c. Crie uma consulta para exibir o número de pessoas com o mesmo cargo. select cargo, count(*) from funcionarios group by cargo d. Descubra a diferença entre o salário mais alto e o mais baixo. Atribua o label DIFFERENCE à coluna. select MAX(salario)- MIN(salario)as diferenca from funcionarios e. Crie uma consulta para exibir o…

Mantenha o ambiente de trabalho muito limpo, arrumado, seguro e agradável. 26. Crie condições adequadas de iluminação, ventilação e de segurança. 27. Evite a poluição do ar, água, sonora e visual. 28. Não reutilize descartáveis: copos plásticos, seringas, etc... 29. Incentive e coordene a padronização e registros dos procedimentos de trabalho. 30. Acompanhe e avalie o cumprimento dos padrões estabelecidos – crie condições para que as pessoas se sintam motivadas. 31.…

~/arq2 chmod -Rv u=rwx ~/arq2 2. Altere as permissões dos arquivos utilizando notação octal: a. arq1  rwxrwxrwx b. arq2  rwxrw-rw- a.chmod 777 ~/arq1 b.chmod 766 ~/arq2 3. Crie os seguintes usuários: a. funcionario1 b. funcionario2 a. adduser funcionario1 b. adduser funcionario2 4. Crie o grupo empregados e coloque todos os 2 funcionarios ligados a este grupo. groupadd empregados usermod -G empregados funcionario1 usermod -G empregados funcionario2 …

dados para apresentar em uma reunião que irá analisar as vendas nos últimos meses. 3. Em uma pesquisa feita pela empresa 60% dos internautas que realizam transações de e-commerce são homens e 40% são mulheres utilize um gráfico de pizza para apresentar estas informações. Fonte: Grupo de pesquisas e-bit (www.ebit.com.br/empresa) 4. Uma pesquisa feita pela empresa ToMentindo S/A sobre a escolaridade dos usuários de internet no Brasil e Estados Unidos apresentou os…

priorizem gentileza, prontidão, bom humor, controle emocional e conhecimentos mínimos de etiqueta social. • Mantenha suas instalações impecáveis a avaliação; Conforto, ventilação adequada, higiene, presteza e habilidades no atendimento e outras. • Crie estratégias para atrair clientes; Você poderá vincular seu hotel a programas de agências de viagens. Amplie a viabilidade do seu empreendimento cadastre o seu hotel no sistema online de busca por Prestadores de Serviços Turísticos, o…

Acreditamos que uma base de valores sólidos é a chave para o sucesso dos negócios. Na Samsung, um código rigoroso de conduta e esses valores fundamentais norteiam todas as decisões que tomamos. * Pessoas – É muito simples: as pessoas fazem a empresa. Na Samsung, empenhamos todas as nossas forças para proporcionar aos nossos funcionários um leque de oportunidades que lhes permitam explorar todo o seu potencial. * Excelência – Tudo o que fazemos na Samsung é orientado por uma…

.................................................................................................05 2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................XX 2.1 Capítulo I - Caracterização da Empresa..............................................................XX 2.2 Capítulo II – Análise da Organização..................................................................XX 2.3 Capítulo III – Características da Área Onde se Realizou o Estágio..