psicodiagnóstico V

................................................................... 399 25 TAT – Teste de Apercepção Temática, conforme o modelo interpretativo de Murray .. 399 Neli Klix Freitas 26 TAT, conforme o modelo de Bellak ..................................................................................... 409 Blanca Guevara Werlang 27 CAT e sua interpretação dinâmica ...................................................................................... 416 Neli Klix Freitas 28 Teste das Fábulas: novas perspectivas ................................................................................ 421 Jurema Alcides Cunha, Blanca Guevara Werlang, Irani I.L. Argimon 29 Desenvolvimentos do Procedimento de Desenhos-Estórias (D-E) .................................... 428 Walter Trinca, Leila S.L.P Cury Tardivo . MÓDULO XI – Inventário Multifásico Minnesota de Personalidade ................................... 439 30 Administração e orientação geral para o manejo do MMPI ............................................ 439 Jurema Alcides Cunha 31 MMPI: Escalas de validade e escalas clínicas ..................................................................... 454 Jurema Alcides Cunha 32 Códigos de dois pontos e outras abordagens do MMPI .................................................. 480 Jurema Alcides Cunha MÓDULO XII – Técnicas de Fazer Desenhos ...........................................................................…

................................................................... 399 25 TAT – Teste de Apercepção Temática, conforme o modelo interpretativo de Murray .. 399 Neli Klix Freitas 26 TAT, conforme o modelo de Bellak ..................................................................................... 409 Blanca Guevara Werlang 27 CAT e sua interpretação dinâmica ...................................................................................... 416 Neli Klix…

horizonte, encara tudo o que faz como uma obrigação pesada e Sonhos Estratégicos © 17 Fran Christy maçante, não sabe o que fará com sua vida e isso o angustia, o deixa ansioso e deprimido, a incerteza do futuro o corrói por dentro. Agora pergunt e ao motivado de onde vem tanta energia e entusiasmo. Muitos deles não saberão responder diretamente, mas uma sondagem mais precisa irá identificar traços como a ambição – não aquela ambição negativa, corrosiva, competitiva, que…

que visa à defesa da prática de desenvolvimento contínuo em habilidades técnicas e sociais; Remuneração e horário flexíveis, compreendidos como sendo uma remuneração vinculada a variáveis de desempenho e habilidades desenvolvidas e horários de trabalho alternativos; Benefícios flexíveis que objetivam o atendimento das necessidades de cada funcionário; Prêmios por participação ativa, através de distribuição de bônus; Projetos específicos, visando retenção de talentos nas…