Criatividade E Inovação Atividade 7

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO Ana Beatriz Lourenço Biazo / Emanuely de Lima Araujo Silveira / Mirian de Oliveira Lima / Paulo Henrique da Silva / Yasmina Sarah Carvalho ATIVIDADE SUPERVISIONADA: PROFISSIONAIS MODERNOS x EMPRESAS ARCAICAS Rio de Janeiro/ RJ 2014 1.1 INTRODUÇÃO Mudanças nas estruturas dos mercados, globalização e pressões em torno da competitividade mostram que as organizações devem analisar

Pequena capacidade de processamento da informação  Cargos individuais e especializados com tarefas simples e repetitivas  Ênfase na eficiência da produção, na rotina e no método    7  Ambiente estável e imutável e tecnologia fixa e permanente  Nenhuma capacidade de mudança e inovação 8 1950 a 1990 II Guerra: mudanças rápidas e intensas no mundo  Transações comerciais:    Locais para regionais  Regionais para internacionais  Maior…

consiste em identificar como a falta de abertura da empresa pode afetar os processos, o desenvolvimento e a criatividade da organização, bem como a motivação dos profissionais. Fez-se necessário fazer revisão bibliográfica, e uma pesquisa quantitativa para analisar a empresa, e obter interpretação dos resultados e suas implicações. Palavras-chaves: Abertura da empresa, Inovações, Criatividade, Motivação. 1. INTRODUÇÃO As organizações públicas, ao longo do tempo, vêm ajustando as…

produtividade. SUMÁRIO Sumário........................................................................................................7 1. INTODUÇÃO..............................................................................................8 2. O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?...................................8 3. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL..................................................................10 4. TRABALHO EM…

mas sim, de estimulo, que deve vir tanto do próprio colaborador quanto do ambiente, nas empresas. Para auxiliar neste processo, o Gênio Criador reuniu algumas dicas importantes para auxiliar tanto gestores quanto colaboradores para estimular a criatividade no trabalho. 1 – Ambiente propício Considerando que o ambiente é definido em boa parte pelo relacionamento que as pessoas estabelecem dentro dele, a política interna é um fator de grande importância na geração de boa convivência quando…

acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o infrator às penalidades da lei. Direitos Reservados ESPM. Junho | 2000 www.espm.br/centraldecases SUMÁRIO O processo de inovação bankboston: solução bankboston para médicos........................................................................................... 4 Breve…

conjunto de ações inovadoras e criativas, voltadas para o campo social, que busca solucionar os problemas que afligem a sociedade. Já à Economia Criativa é um ciclo que engloba a criação, produção e distribuição de bens e serviços, baseado na criatividade e no capital intelectual. Desta forma, o objetivo deste artigo é apresentar as concepções de empreendedorismo social e economia criativa, mostrando a forte interligação e a relação entre esses temas, e suas respectivas…

INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho Acadêmico Interdisciplinar apresentado pelos alunos do 1º período do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis, como requisito parcial para aprovação. João

Professor (a) Susana Xavier Coord.(a) de Curso André Medeiros Objetivo (s) Sensibilizar os participantes para a valorização do seu papel no processo de negociação, ressaltando a importância dos fatores emocionais e da necessidade motivação e criatividade, em cenário de economia globalizada e concorrência acirrada, de intensas mudanças e transformações. - Planejar e estruturar uma negociação para obter a satisfação de ambos os lados; - Identificar a sua personalidade como…

GRUPO REFERENTE À AUTO AVALIAÇÃO SOBRE O PERFIL EMPREENDEDOR 7 Comprometimento e determinação 7 Obsessão pelas oportunidades 7 Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas 7 Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação 7 Motivação e superação 8 Liderança 8 DIFERENÇAS ENTRE SER ADMINISTRADOR E SER EMPREENDEDOR 8 RAZÃO SOCIAL E COMPOSIÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Clean Style Serviços. Ramo de atividade: Residencial e Comercial A Empresa é…