Criatividade E Inovação Atividade 1

Mudança, Inovação e Cultura Fundamentos da Administração Professora: Rosângela Madruga INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – CAMPUS JOÃO PESSOA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: ROSÂNGELA MADRUGA Kathelen Larissa de Melo Alves Matrícula 20141460819 Ingridy Nathalia da C. Alves Matrícula 20141460720 Sheilla Maria Duarte Cavalcante Matrícula 20141460657 Joziely Silva de Oliveira…

culto pela criatividade, pois, sem ela, ideias não surgem, conceitos não são melhorados e produtos não são atualizados. O indivíduo primordial precisou se comunicar e utilizou a criatividade para inventar letras, palavras, escritas. Isto tudo, em associação a outros fatores, possibilitou a formação de uma ampla rede de comunicação ao longo da história humana. Com isso a criatividade e a inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas ideias. A criatividade, junto à inovação é,…

Empreendedorismo Inovação 2013/2014 Aula 1(A1)-Apresentação Aula 2 (A2) … EI 2013/2014 A2 Economia Quando não se dinheiro têm que se arranjar um trabalho. Normalmente o tempo de crise e bom para o empreendedorismo porque há muitas pessoas desempregadas, que tentão criar o seu posto de trabalho. EI 2013/2014 A2 O que é empreendedorismo? Fazer um novo negocio ou ter uma ideia para acrescentar a um produto. Normalmente são Pequenas(PE) e Medias(ME) empresas. O que…

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…

Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: GESTÃO FINANCEIRA Professor: ALVARO JOSÉ DE SOUTO Nome do aluno: NELSON MIGUEL DA CRUZ KARAIM Data: 05/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Um par de sapatos e muita inovação rendem

DE GESTÃO DE RH – 3º E 4º Períodos Instrumento de Apoio ao Trabalho INOVAÇÃO GRUPO INOVADORES Como gerenciar ou criar um plano de carreira de sucesso com o novo cenário prospectivo e as novas tendências. Alunos do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Logística Como gerenciar criar um plano de carreira de sucesso com o novo cenário prospectivo e as novas tendências. INOVAÇÃO GRUPO INOVADORES …

B. França Rodrigues--Tecnologia em Recursos Humanos TAGUATINGA/DF 2013 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................2 Capítulo 1..................................................................................................................................3 Capítulo…

bloqueiam a criatividade. Para reativar o potencial criativo e necessário reaver, aceitar, atualizar, questionar: para assim podermos romper o padrão. O texto sobre Dimensao Produto fala que o produto criativo deve ser original, precisa romper o padrão, apresentando um novo conceito. A inovação por outro lado e a inovação, que transforma e agrega valor a um produto. O produto criativo rompe os padrões e apresenta novos conceitos e a partir desses conceitos podem surgir novos padrões. A…

curso dada pela Resolução n. 158/09 - COEPP de 11/12/2009. LEGAL DISCIPLINA/UNIDADE CURRICULAR CÓDIGO PERÍODO Gestão de Carreira EP32G 2º CARGA HORÁRIA (horas) AT AP APS TOTAL 28 00 02 30 AT: Atividades Teóricas, AP: Atividades Práticas; APS: Atividades Práticas Supervisionadas. PRÉ-REQUISITO EQUIVALÊNCIA EP31F - Introdução à Engenharia. EM32E; EQ01A; QM01A - Gestão de Carreira OBJETIVOS Desenvolver no aluno real percepção do mercado de trabalho…

Walger Rogers Alves Paiva- RA: 6997496641 Atividades Práticas Supervisionadas Profa.Ma. Yaeko Ozaki Anápolis, 15 de abril,2013 . SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 3 Capitulo 1: Comportamento Organizacional (CO) ------------------------------------- 4 Capitulo 2: Conceito de Inovação -------------------------------------------------------- 5 Pesquisa sobre inovação…