Criatividade E Inovação 5

ARQUITETURA E TECNOLOGIA Nota: Exercícios Criatividade e Inovação Data: 09/02/15 Professor: Luiz Carlos Vieira Guedes Valor: 3,5 Curso: Engenharia Civil Nome: Samuel H. Oliveira Período: Sétimo A (7º A) Questão 1 - Para muitos a criatividade e a inovação são “dons” concedidos e que não podem ser aprendidos. Por que esta suposição é falsa? (0,7 pontos) R.: Os “dons” podem ser adquiridos com o passar o tempo, ou ser nato. A criatividade do ser Humano ela desperta…

Yoshida publicada na Revista Época Negócios de 2 e maio de 2011.) O aspecto para desenvolver a criatividade e inovação na empresa que está presente no texto acima é: Resposta Selecionada: c. Estar atento aos detalhes. Resposta Correta: b. Estimular a criatividade. Feedback da resposta: A alternativa correta é “Estimular a criatividade”, pois a atividade com blocos de Lego estimula a criatividade. Pergunta 2 0 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois…

itzhak.konoha@gmail.com RESUMO Esta pesquisa aborda a economia criativa, onde as indústrias criativas estão entre os setores mais dinâmicos da economia e são caracterizados como aqueles que valorizam o capital intelectual, investem em tecnologia e inovação que unidos representam oportunidades para indivíduos, empresas e cidades para gerar crescimento econômico e desenvolvimento. Esta pesquisa buscou analisar a aplicação da economia criativa em empresas de tecnologia da…

realizado:Resposta a. Criatividade b. Conhecimento c. Motivação d. Recursos e. Inovação .0,2 pontos Pergunta 2 Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5…

CLIMA ORGANIZACIONAL NO TRABALHO: CRIATIVIDADE NO TRABALHO Izabella Rosalino Gallo; Leonardo Cortese Secaf; Thatiana Maranghetti Ferreira – Acadêmicos do curso de Administração UNISEB belinha_gallo@hotmail.com; leosecaf@globo.com; thatianaferr@hotmail.com RESUMO O Situational Outlook Questionnaire (SOQ) é uma ferramenta destinada a análise e diagnóstico do clima criativo nas organizações. O objetivo deste estudo foi validar o SOQ, numa versão adaptada ao Brasil. A pesquisa foi exploratória

CRIATIVIDADE Psicologia Prof. Dirce Escaramai Índice Introdução - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 Conceito - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Fases do processo ou pensamento criativo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 Fatores que influem na criatividade - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7…

pessoas. Ambiente estável e previsível. As demandas do produto ou serviço oferecido pela organização são estáveis e previsíveis. O ciclo de vida do produto é longo. Os concorrentes não mudam suas estratégias nem mudam seus produtos e serviços. A inovação tecnológica e o desenvolvimento de novos produtos é lenta e evolucionária. A necessidade de mudança nos produtos/serviços pode ser prevista antecipadamente. As políticas governamentais quanto à regulação e taxação da indústria mudam…

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NA GESTÃO DE PESSOAS JOÃO BATISTA FERREIRA JURACI DE GÓIS LEONARDO DE CILLO WALTER MONTEIRO SANTOS TIAGO CAMPOS RA: 102.848 RA: 102.806 RA: 102.805 RA: 102.849 RA: 102.841 ORIENTADOR: PROF. Alexandre Schuster Jundiaí 2011 2 JOÃO BATISTA FERREIRA JURACI DE GÓIS LEONARDO DE CILLO WALTER MONTEIRO SANTOS TIAGO CAMPOS RA: 102.848 RA: 102.806 RA: 102.805 RA: 102.849 RA: 102.841 INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NA GESTÃO DE PESSOAS .

diversidade cultural 4 3. Responsabilidade social nas empresas 5 4. Metodologia do estudo 7 5. Delimitação da diversidade 7 6. Gerindo a diversidade 9 7. Diversidade e inovação 10 8. Diversidade e resultados 11 9. Implementação da gestão da diversidade 13 10. Conclusão 15 Referências 17 Resumo Em um ambiente de grande competitividade que impõe às empresas novos desafios e demandas, a produtividade, a inovação e compromisso social são exigências que…

D’Elia, da disciplina Criatividade e Inovação do curso de MBA de Liderança e Gestão de Pessoas FACC – UFRJ. Rio de Janeiro 2015 SUMÁRIO Introdução 4 Estudo de caso do Grupo Danone 5 Referências bibliográficas.......................................................................................................7 Introdução Este trabalho consiste em um estudo de caso e discussão acadêmica realizado pelos alunos, para a disciplina de Criatividade e Inovação do…