Criatividade E Inovação 4

4ENG32A a ser entregue ao Professor Alex de Oliveira Silva como forma de obter grau na matéria de (criatividade e inovação) no curso de engenharia desta instituição. 1. Objetivo- Identificar quando usou a criatividade para vencer um bloqueio mental, fazer algo inovador pela primeira vez. 2. Introdução- Esta atividade de aprendizado foi proposta pela matéria de laboratório de criatividade e inovação, com o objetivo de inovar em atividades cotidianas Neste relatório descreverei…

funcionais; economia criativa. INTRODUÇÃO Criatividade remete a diferentes significados. Representa, de forma geral, a prática de criar o novo e está presente em diversas organizações para solucionar antigos problemas e reinventar novos caminhos diante da inovação (PREDEBON, 2002). Em termos econômicos, a criatividade constitui como combustível renovável para o desenvolvimento das empresas e dos países (REIS, 2009), ou seja, a criatividade agrega valores econômicos. Os bens…

1 0,2 em 0,2 pontos Leia o texto à seguir retirado do site da Revista Época Negócios: “É difícil discordar do economista (...) quando afirma que, no capitalismo, vive-se em meio a um vendaval de destruição criativa. Os avanços tecnológicos e a criatividade dos empreendedores encurtam a vida de grupos poderosos e constroem rapidamente novas corporações. O Google, vale lembrar, foi criado há apenas uma década. A lista publicada anualmente pela revista Fortune com as 500 maiores…

CLIMA ORGANIZACIONAL NO TRABALHO: CRIATIVIDADE NO TRABALHO Izabella Rosalino Gallo; Leonardo Cortese Secaf; Thatiana Maranghetti Ferreira – Acadêmicos do curso de Administração UNISEB belinha_gallo@hotmail.com; leosecaf@globo.com; thatianaferr@hotmail.com RESUMO O Situational Outlook Questionnaire (SOQ) é uma ferramenta destinada a análise e diagnóstico do clima criativo nas organizações. O objetivo deste estudo foi validar o SOQ, numa versão adaptada ao Brasil. A pesquisa foi exploratória

UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIAN AVILA DA SILVA INOVAÇÃO CONTÍNUA COMO ATIVIDADE FUNDAMENTAL NA MANUTENÇÃO DAS EMPRESAS DO FUTURO MONTENEGRO 2011 1 Cristian Avila da Silva INOVAÇÃO CONTÍNUA COMO ATIVIDADE FUNDAMENTAL NA MANUTENÇÃO DAS EMPRESAS DO FUTURO Monografia entregue como requisito à obtenção do título de Especialista em Gestão Empresarial, Programa de PósGraduação em…

Estudos de caso Criatividade versus regulamentação . 1. De que forma a inovação se encaixava nos planos do novo presidente para a empresa? - No novo plano de inovação , o presidente verificou que havia um excesso de gastos em pesquisa e desenvolvimento , contratações de novos funcionários , e altos benefícios para os mais antigos , sem ver grandes resultados para a empresa . Resolveu diminuir o quadro de funcionários , mantendo somente aqueles com histórico de eficiência . 2.…

27/04/2011 SUMÁRIO 1- APRESENTAÇÃO 2- METODOLOGIA 3- DIAGNÓSTICO 3.1-RESUMO DA EMPRESA 3.2-ANÁLISE DOS DADOS 4- DEFINIÇÃO DOS PROBLEMAS 4.1 OBJETIVOS 5- PROJETO DE INSTRUMENTOS DE GESTÃO Propostas de ações 6- ANEXOS 4 1-APRESENTAÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar ao departamento de Atendimento ao Usuário de Produtos Personalizados do Sindicato das…

A Cultura Organizacional e a Expressão da Criatividade no Produto Moda Vestuário Infantil: um Estudo de Caso Autoria: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo, Edinice Mei Silva RESUMO O objetivo deste estudo foi avaliar o potencial da cultura organizacional para a expressão da criatividade no produto moda vestuário infantil da Empresa Dedal & Agulha. Trata-se de um estudo de caso, exploratório-descritivo, com uma abordagem predominantemente qualitativa. A amostra…

isa EXECUTIVA DESENVOLVENDO A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES O DESAFIO DA INOVAÇÃO * Eunice Lima Soriano de Alencar Um clima favorável à criatividade, aliado à prática intencional do processo de resolução criativa de problemas, facilita a mudança e a introdução bem-sucedida da inovação no contexto organizacional. Favorable conditions and the pradice to solve problems creatively make possible the change and the successful introdudion of innovation in the organizational contexto

FCAP GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO LUIZ FERNANDO MBA Gestão com Pessoas BUARQUE DE AMORIM 2014 OBJETIVO Ampliar a consciência e desenvolver a compreensão dos participantes nas áreas de Gestão do Conhecimento e da Inovação, através da apresentação, reflexão e exploração de um sistema de conteúdos capaz de criar um contexto mental propício à inovação e ao uso produtivo do conhecimento. “ O que está em jogo não é a transmissão daquilo que se…