Criatividade E Inovação Tecnologia

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) EAD - Atividade SEM 1ª Versão – 2015.1 DISCIPLINA GESTÃO DA INOVAÇÃO PROFESSOR SERGIO HAGE FIALHO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma da Atividade Escrita e Atividades Complementares, abaixo descritas. ATIVIDADE ESCRITA VALOR TOTAL: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 04 (quatro), cada uma valendo 1,5 (total 6,0). O uso correto da ABNT (Citações e Referências) será…

no conceito de inovação 3.1 Inovação e negócios 3.2 Inovação e gestão 3.3 O Design Thinking 33 4. O Design inserido no conceito de economia criativa 37 5. O Design inserido no conceito de sustentabilidade Índice (continuação) 6. A promoção do Design junto aos pequenos negócios 6.1 Contexto nacional 6.1.1 As micro e pequenas empresas e o Design 6.1.2 O Design na política nacional 6.1.3 Apoio financeiro 6.2 Contexto internacional 6.2.1 Design, inovação e…

3 2.3 O Processo de Inovação 3 2.4 Da motivação para Inovação 3 2.5 Considerações sobre os resultados da pesquisa 3 RESUMO Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processos e prestação de serviços. Mediante

pessoal tratam da aprendizagem no nível individual e como as pessoas aprendem e se desenvolvem. Já o desenvolvimento organizacional é o estrato mais amplo e abrangente e refere-se a como as organizações aprendem a se desenvolver através da mudança e inovação. |ABORDAGEM TRADICIONAL |ABORGAGEM MODERNA | |Modelo casual |Modelo planejado

valorizada, passando a ser compreendida como fator relevante para o de sempenho e para a própria sobrevivência das organizações, conforme afirm a SALVADOR (2000). Nesse contexto, onde está sempre presente a concorrência e a competitivi dade, a inovação organizacional passou a ser necessidade contínua e fund amental ao desenvolvimento das empresas. Sua importância deve-se, princi palmente, ao fato de que, frente aos cenários de intensa competição e de mudanças rápidas e…

TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Abril - 2012 Introdução A compreensão do Comportamento Organizacional dentro dos grupos em situação de trabalho e sua extensão nas organizações são de suma importância para a sociedade, principalmente no desenvolvimento das empresas. Esse tipo de estudo é importante no mundo dos negócios. Os professores especialistas na área, Rosi Mary Trevisan, Dante Quadros e Eunice Nascimento têm diferentes…

Uma pesquisa de três ferramentas da administração, para uma melhor qualidade nos processo de uma organização. Este material é uma forma de estudo de três ferramentas da administração (reengenharia, melhoria continua e inovação) com a supervisão do professor Pedro Souza, para melhor entendimento da aplicação nas empresas. JUIZ DE FORA – MG 2013 Sumário Introdução Este trabalho tem o intuito de mostrar a importância

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Criatividade não é privativa de alguma área em particular. Considera-se que não existe uma diferença fundamental no processo criativo como aparentemente pode parecer, em quanto, a pintar uma obra de arte, compor uma sinfonia, idealizar um novo instrumento bélico, desenvolver uma teoria cientifica, descobrir novos procedimentos nos relacionamentos humanos, ou criar novos padrões na personalidade de um mesma pessoa, como na psicoterapia. (Rogers,…

o n° 01? •Do que vou precisar? Num mundo tomado pela era da informação ; era industrial; da mudança e da transformação. Mundo abstrato e virtual. O que preciso “Ter” e “Ser” para me tornar um bom profissional em meio a globalização e a tecnológia; onde as exigências são grandes?.. -É preciso planejar a Carreira!? - Mais do que isso: -É preciso ; autogerenciar a Carreira!! O MUNDO DE HOJE AS MUDANÇAS E OS DESAFIOS ATUAIS: NOVOS TEMPOS: * Era Industrial

elaborar. As mudanças estão acontecendo naturalmente dentro e fora das empresas. O mercado e a sociedade forçam e empresa a mudar. As mudanças tecnológicas também têm contribuído muito para isso. A tecnologia vai substituindo o trabalho braçal e hoje o que importa é seu capital intelectual, sua criatividade, sua capacidade de inovar. Pessoas criativas e inovadoras são cada vez mais importantes para as empresas. A convivência com diferentes culturas, usos e costumes geram a necessidade…