Criatividade E Inovação Atividade 4

CLIMA ORGANIZACIONAL NO TRABALHO: CRIATIVIDADE NO TRABALHO Izabella Rosalino Gallo; Leonardo Cortese Secaf; Thatiana Maranghetti Ferreira – Acadêmicos do curso de Administração UNISEB belinha_gallo@hotmail.com; leosecaf@globo.com; thatianaferr@hotmail.com RESUMO O Situational Outlook Questionnaire (SOQ) é uma ferramenta destinada a análise e diagnóstico do clima criativo nas organizações. O objetivo deste estudo foi validar o SOQ, numa versão adaptada ao Brasil. A pesquisa foi exploratória

Criatividade A semente do empreendedorismo nasce com a inovação tecnológica e esse fator propicia o diferencial do desenvolvimento econômico mundial. O desenvolvimento econômico depende de quatro fatores: talento, tecnologia, capital e know-how. O talento em empreender resulta da percepção, direção, dedicação e muito trabalho. Porém, o processo empreendedor ocorre quando o talento é acrescido de tecnologia e de pessoas com ideias viáveis. Para que o negócio saia do papel e torne-se viável é

– RA: 405917 LIDIANE OLIVEIRA DA FONSECA COUTINHO – RA: 426535 LUANA ALVES DE OLIVEIRA – RA: 419062 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Macaé – RJ. 2013. EDMAR JOSE GONÇALVES PEIXOTO – RA: 414387 FRANCISCA FABIANE DOS SANTOS TRINDADE – RA: 419048 GRASIELLE VALIM SILVA – RA: 405917 LIDIANE DE OLIVEIRA COUTINHO – RA: 426535 LUANA ALVES DE OLIVEIRA – RA: 419062 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS Macaé – RJ. 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO ...............................

RA 417020 LEANDRO VALENTIM DE LIMA RA 406161 VALERIA MARIA DE SOUZA MORETTI RA 417023 VANESSA DE SIQUEIRA OLIVEIRA RA 415483 ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão do Conhecimento no Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, turma 1 semestre, sob a orientação do(a) Prof.(a) Tutora a Distância Ivânia Ferreira

PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ADRIANA DANTAS GONÇALVES Ambiente para Inovação Governo-Universidade-Empresa parceiros para inovação, gerando conhecimento e aprendizado. Dissertação de Mestrado Brasília 2007 ii ADRIANA DANTAS GONÇALVES Ambiente para Inovação Governo-Universidade-Empresa parceiros para inovação, gerando conhecimento e aprendizado. Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação…

inovação | artigo estratégia e execução E O pensamento do design no Brasil Os especialistas Reinhold Steinbeck e Edgard Stuber trazem à tona obstáculos e vantagens que o Brasil oferece à adoção do design thinking e apostam no futuro da metodologia Reinhold Steinbeck e Edgard Charles Stuber são sócios da firma de consultoria em inovação IntoActions. O artigo foi escrito com exclusividade para HSM Management. 102 | edição 108 Experimente formular uma pergunta que desafie o status quo…

no conceito de inovação 3.1 Inovação e negócios 3.2 Inovação e gestão 3.3 O Design Thinking 33 4. O Design inserido no conceito de economia criativa 37 5. O Design inserido no conceito de sustentabilidade Índice (continuação) 6. A promoção do Design junto aos pequenos negócios 6.1 Contexto nacional 6.1.1 As micro e pequenas empresas e o Design 6.1.2 O Design na política nacional 6.1.3 Apoio financeiro 6.2 Contexto internacional 6.2.1 Design, inovação e…

confundidos com os gerentes e administradores. Quadro 2 - Análise histórica do termo empreendedorismo Fonte: Adaptado de Dornelas (2001); Bom Ângelo (2003); Pinho (2002). Domingo Cericato Pedro Antônio de Melo Revista de Negócios, Blumenau, v. 12, n. 4, p. 32 - 43, outubro/dezembro 2007 36 Alexandre Marino Costa Atualmente, o estudo do empreendedorismo é amplamente discutido no mundo dos negócios. Bom Ângelo (2003, p. 25) após uma pesquisa internacional conduzida entre…

Um caso de inovação em TI cujo negócio da empresa é aluguel de carros Lílian Rose Garcia Rodrigues 1 – RESUMO Em uma empresa onde o negócio não é desenvolvimento de sistemas, mas que dependem quase 100% da área de TI, a reestruturação da mesma é uma grande inovação com grandes desafios, usando a criatividade, estratégia e muita inovação tecnológica. A inovação se mistura com criatividade e mudanças radicais. O grupo era composto por uma área de TI onde estava centralizada a infra-estrutura

as organizações são conjunto de pessoas. A maneira pela qual as pessoas se comportam, decidem agem, trabalha, executam, melhora suas atividades cuidam dos clientes e tocam os negócios das empresas variam em enormes dimensões. E essa variação depende, em grande parte, das políticas e diretrizes das organizações a respeito de como lidar com as pessoas em suas atividades. Administrar pessoas significa tocar a organização tocar a organização justamente com os colaboradores e parceiros…