Criatividade E Inovação Atividade 4

UFRGS www.pgdesign.ufrgs.br Inovação Através do Design: Princípios Sistêmicos do Pensamento Projetual P. R. N. Dziobczenskia,b, A. P. Lacerdab, R. G. Portob, M. T. Seferinb, V. J. Batistab a b paulond@gmail.com PgDesign - Programa de Pós-Graduação em Design, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil Resumo Este artigo trata da utilização do Design como um instrumento, um gerador de diferencial competitivo, a serviço da inovação. Em um primeiro…

abril de 2012 . Conteúdo Introdução 3 Capitulo 1 5 Comportamento Organizacional 5 Sistemas fechados 6 CAPITULO 2 7 DA PESQUISA CONCEITO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 7 4. Considerações Finais 10 INOVAÇAO ORGANIZACIONAL 11 Capitulo 3 12 Trabalho em equipe - Uma vantagem competitiva 12 Três tipos de equipes de trabalho: 14 Capitulo 4 17 As leis da percepção 17 Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos 18 Conclusão 19…

ADMINISTRAÇÃO FATORES DE SUCESSO NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA: COMUNICAÇÃO, MOTIVAÇÃO E CRIATIVIDADE Jundiaí 2012 Índice Liderança 03 Comunicação 07 Entrevista com John Kotter 09 Motivação 12 Pesquisa 15 Dez princípios impulsionadores globais da motivação 16 Os lideres e a cultura da motivação 17 Valores organizacionais básicos associados…

tem total autonomia dentro das mesmas, e suas opiniões são de grande valia para os gestores. Portanto, este relatório visa apontar as principais características desta matéria, os conceitos, desafios, a opinião das pessoas sobre o que vem a ser inovação e como ela é aplicada dentro das empresas. Pretende apontar também o peso do trabalho em equipe para a organização, os principais atributos e desafios da liderança, sendo que, hoje em dia o líder deve focar não só na eficiência para…

Johnson e Johnson Para incentivar tanta criatividade, a Johnson & Johnson desenvolve uma série de atividades com os cerca de 200 pesquisadores que integram o CPT, entre eles engenheiros, farmacêuticos e químicos. O foco é sempre a inovação.Há seis anos foi formado o Comitê de inovação, um grupo de 20 pessoas de diferentes formações e níveis, de juniores a sêniores, que gerenciam o processo de inovação e desenvolvem ações para gerar ideias no CPT. O grupo é renovado anualmente, sendo que metade

fazem parte da organização, essa ferramenta é a criatividade. Todos tem a capacidade de ser criativo, e quando falamos de criatividade junto com a gestão do conhecimento, isso se torna um recurso imprescindível para quem quer crescer e se desenvolver no mercado. A seguir, os conceitos de Criatividade e Gestão do conhecimento. A IMPORTÂNCIA DA CRIATIVIDADE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO CONCEITO DE CRIATIVIDADE O potencial criativo…

all) Algumas competências atualmente relacionadas com a eficácia da liderança: 1. Impulso ou motivação para perseguir objetivos. 2. Motivação para liderar. 3. Integridade, que também inclui confiança e vontade de transformar palavras em ações. 4. Autoconfiança para fazer os liderados se sentirem confiantes. 5. Inteligência, geralmente focada na habilidade de processar informação, analisar alternativas e descobrir oportunidades. 6. Conhecimento do negócio, para que as idéias…

................................................................................................ xx Capítulo 3 ........................................................................................................................... xx Capítulo 4 ........................................................................................................................... xx Conclusão ...............................................................................................................

(1998)..............................................................2 Segundo STEWART (1998)............................................5 Empresas que investem em GC......................................6 5 maiores empresas com poder de inovação e criatividade......................................................................7 Conclusão do grupo........................................................16 Conclusão Individual......................................................17…

identificada-----------------------------------------3 4. - Variáveis---------------------------------------------------------------3 5. – Principais oportunidades e desafios no uso do comportamento Organizacional--------------------------------------------------------------3 6. – Considerações--------------------------------------------------------4 Capitulo 2 - Inovação Organizacional---------------------------------------------4 2.1…