Criar Objetos Mensuráveis

DELEGAÇÃO, CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO “as pessoas com superabundância de posse e excesso de poder, sempre acabaram como objeto do ridículo” Charles Chaplin DELEGAÇÃO – CONCEITO – Processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada. DELEGAÇÃO – PREMISSAS – – Permitir a realização dos resultados esperados. – Proporcional ao nível de responsabilidade. –…

avaliador e avaliado e assim pode ser vivida como uma relação de dominação. A avaliação também é vista como instrumento de socialização, pois segundo Almerindo, contribui de tal forma para socialização dos indivíduos que estes não apenas aceitam ser objetos de avaliação como acabam por desejá-lo. O papel do professor é de representar os modelos e valores universalistas devendo garantir aos alunos uma igualdade de partida e assim gerar oportunidades reais para que estes revelem as suas…

pode ser modelado e reforçado. Implicam recompensas e controle na aprendizagem. Os conteúdos transmitidos deve levar à competência. Os alunos são vistos como recipientes de informações e reflexões. A educação preocupa-se com aquilo que pode ser mensurável e observável Evidencia-se o caráter cumulativo do conhecimento humano, adquirido pelo indivíduo por meio de transmissão, de onde se supõe o papel importante da educação formal e da instituição escola. Atribui-se ao sujeito um papel…

ordinário das classes e dos estabelecimentos, serve-se de instrumentos padronizados concebidos com base no currículo formal e administrados em larga escala. As restrições metodológicas e econômicas levam a privilegiar os resultados mais facilmente mensuráveis mediante provas escritas. O objetivo dessa segunda forma de avaliação não é determinar o destino individual dos alunos, mas contribuir para o monitoramento do sistema. 12 Cadernos de Pesquisa, n. 119, julho/ 2003 Se não…

e desenvolvido para definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando pontos de excelência e pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, e tendo por base certos critérios mensuráveis objetivamente. A Gestão por Competências direciona sua ação prioritariamente para o gerenciamento da lacuna (Gap) de competências eventualmente existente na organização ou equipe, procurando eliminá-lo ou minimizá-lo. A ideia é…

MELHORES PRÁTICAS NA LOGÍSTICA EMPRESARIAL *Por Luiz Manoel Aguilera João Carlos Pinto Oscar Salviano Silva Filho Miguel Juan Bacic A iniciativa da ASLOG de criar os comitês técnicos para discussão das Melhores Práticas aplicadas à Logística suscita um debate que já se mostrava presente em temas acadêmicos e que agora, oportunamente, se estende à área empresarial. A busca de melhores práticas é reconhecidamente questão imperativa para que as organizações possam se tornar mais…

Resumo do capítulo 5 do livro Propaganda: teoria, técnica e prática. Prática da publicidade 1. Fomentar, planejar, animar e criar uma campanha de Publicidade. É preciso estabelecer como iremos orientar a operação de mobilizar, persuadir e orientar um público determinado. Pra se ter um trabalho de qualidade é importante a obediência de algumas normas: - Não é o que mais berra que realiza a melhor propaganda. É preciso saber onde e como estimular o público. - Ao público não…

outras formas de vida no planeta. Outras definições • É o processo de formação do cidadão a partir da análise crítica da realidade, visando a construção de novos valores e atitudes durante a aprendizagem. • É uma educação política, com o objetivo de criar novos hábitos e comportamentos, para organizar populações e grupos sociais, formular propostas de melhoria ambiental, conquistar espaços e participação nas decisões políticas públicas e de desenvolvimento, visando melhorar as…

mercado, cada vez mais, dinâmico; as estruturações de um plano de carreira; uma política clara para aumento de salário; ou até para criar indicadores mensuráveis para um sistema de apuração de méritos (meritocracia). Saber dar e receber feedback é outro assunto-chave que deve estar em pauta nos treinamentos aplicados. É importante salientar que quanto mais específica, mensurável, realizável, orientada para a ação e com um prazo estabelecido, maiores são as chances da organização colher…

regra são oferecidos de forma graciosa. Ex. Luz pública, Corpo de Bombeiro, Serviço de Coleta de Lixo. G. Serviços Individuais ou “Uti Singuli” ( São aqueles que tem o usuário determinado. São por regra facultativos e mensuráveis, devem ser remunerados por taxa (tributo) ou tarifa (preço público), quando compulsória é vedado o corte. 3. Regulamentação e Controle ( A regulamentação e o controle dos serviços públicos, mesmo quando houver…