Criar Departamentos

Ø do particular para o geral: agrupar atividades homogêneas, ou seja, aquelas interdependentes e que se encadeiam num único campo especializado de trabalho Ø IMPORTANTE: quando se fala em departamentalização significa criar órgãos – empresas, departamentos, divisões, seções, etc. – tanto dividindo o trabalho em suas funções especializadas como grupando atividades homogêneas – E AINDA: no processo, elaborar uma estrutura consistente com os propósitos da organização e não…

da qualidade: exatidão na cobrança do paciente, retenção na enfermagem, tempo de atendimento no departamento de emergência, qualidade no serviço nutricional, procedimentos de compra e prontidão e exatidão dos registros de internações hospitalares. Decidiram depois criar equipes de funcionários do hospital como o principal mecanismo de implantação de melhorias das operações. Os 14 pontos de Deming Criar constância de propósito. Lutar mais por melhorias em longo prazo que por lucros e…

Um material mágico As espantosas propriedades do grafeno Esta nanoestrutura de carbono, com a espessura de apenas um átomo mas de enorme resistência, vai permitir criar desde computadores ultra-rápidos a aplicações dignas de Harry Potter. Num futuro não muito distante, o grafeno irá transformar as nossas roupas, as janelas dos edifícios, a chapa dos automóveis ou mesmo uma simples folha de papel em versáteis dispositivos electrónicos. Devido às suas extraor­dinárias propriedades, são cada vez

da empresa de acordo com as políticas específicas a cada organização, incluindo os cálculos relacionados à despesa com estocagem e depreciação, análise dos sistemas de custo e avaliação das instalações. A função desta atividade que compactua com todos os departamentos, tem como objetivo de eficiência a obtenção dos materiais certos, das quantidades corretas, das entregas antecipadas e dos preços mais vantajosos. Cabe ao administrador de compras planejar as aquisições de forma a…

1. No departamento pessoal de uma grande empresa, um funcionário faz toda a folha de pagamento, o outro faz todas as rescisões, outro faz todos os vale transportes, assim, se tornando especialista na função realizada. 2. Um gerente de restaurante, afim resolver um problema com falta de ingredientes, comanda sua equipe para contornar a situação e o esperado é que todos ajam de acordo com o solicitado. O gerente tem total responsabilidade pela consequência daquela ordem, seja positiva…

os 25 laptops têm a mesma configuração de hardware e não tem qualquer sistema operacional instalado. Você foi convidado para implantar o Windows 8 sobre esses laptops. Você instalou e configurou o Windows 8 em um laptop de referência. Você precisa criar uma imagem e implantá-lo para os 25 novos laptops. Quais quatro ações que você deve executar em seqüência? (Para responder, mover as ações apropriadas na lista de ações para a área de resposta e organizá-los em na ordem correta.)…

diferentes modos de conversão do conhecimento que, por sua vez, são induzidas por vários desencadeadores. (Nonaka e Takeuchi; p. 69; 2008). Organizações que aprendem são aquelas em que as pessoas que ampliam e disseminam continuamente sua capacidade de criar os resultados almejados para si, além de se estimular modelos mais amplos de pensamento. Surgem naturalmente novos padrões, formas de pensar e um forte desejo de atingir objetivos coletivos. (Senge, 2008). Para o desenvolvimento…

gerir capital, recursos humanos, equipamentos e processos com o objetivo de se atingir um determinado resultado. Aprimorar o conhecimento da disciplina de OSM, diante do proposto pela disciplina, foi desenvolvido um departamento de OSM para assim vivenciar a prática deste departamento além da teoria estudada. 1 - PREFIL DA EMPRESA ESTUDADA Empresa: Atual Administração CNPJ: 02.578.784/0001-65 END: Rua S 5 Quadra 212 Lote 09 Setor Bela Vista. Goiânia – Goiás. Fone: (62)…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.
Estudar o mercado e seu ambiente socioeconômico para criar e inovar produtos ou serviços, promovendo-os, solidificando sua marca no mercado e definindo estratégias, público-alvo e preços a serem praticados.
Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica,…

maneira mais rápida e se democratizar na sociedade e no interior das companhias. Mas como ter políticas e práticas para proteger, reter e disseminar, de forma sistêmica, esse recurso presente na cabeça das pessoas e nos processos e demandas dos departamentos? Rever modelos de gestão para trabalhar mais efetivamente com a matéria-prima "conhecimento" exigia dinâmicas próprias que precisavam ser entendidas no contexto organizacional. A partir daí foi que a gestão do conhecimento (KM, do…