Importancia do RH

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE - UNINORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES GRADUAÇÃO EXECUTIVA EM GESTÃO COMERCIAL CLECI OLIVEIRA DA SILVA EDSON MARCELO GARCIA DE ALCANTARA EMÍLIO DE OLIVEIRA LIMA FÁBIO FERNANDES DE VASCONCELOS GISELLE TAIMARA MELO MAIA JOSÉ OSMAR FERREIRA DA COSTA A IMPORTÂNCIA DE CRIAR O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E COMO SERÁ SUA IMPLANTAÇÃO NA AGÊNCIA NEWMD Manaus 2014 CLECI OLIVEIRA DA SILVA EDSON MARCELO GARCIA DE ALCANTARA EMÍLIO DE OLIVEIRA LIMA FÁBIO FERNANDES DE VASCONCELOS GISELLE TAIMARA MELO MAIA JOSÉ OSMAR FERREIRA DA COSTA A IMPORTÂNCIA DE CRIAR O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E COMO SERÁ SUA IMPLANTAÇÃO NA AGÊNCIA NEWMD Projeto apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Projeto Interdisciplinar II, no Curso de Graduação Executiva em Gestão Comercial, do Centro Universitário do Norte/Laureate International Universities. Profa: Eloisa Mendonça Gadelha, MSc. Manaus 2014 S U M Á R I O INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 03 1 JUSTIFICATIVA ........................................................................................................... 04 2 OBJETO DA PROPOSTA ............................................................................................ 05 2.1 PROBLEMA ......

Galera, sou novo no Windows 2003 Server não conheço nada, preciso criar contas de usuário e dar nível de permissões a rede e de domínio, preciso muito de ajuda! Bom, vamos começar. Antes de tudo você deve saber exatamente como você vai dividir a sua rede, pois há várias maneiras de organiza-la. Primeiro vamos as perguntas básicas: 1- Quantos computadores? 2- Quantos usuários? 3- Como você quer dividi-los? (departamentos, setores) 4- Quantos servidores você pretende usar? Um projeto de…

devemos criar um perfil chamado “atendimentopublico”, liberar as permissões de menu a este perfil e depois vincular este perfil aos 10 usuários. Se surgir uma nova rotina que todos os 10 deverão ter acesso, basta liberar a permissão no perfil que todos receberão automaticamente. * dica: existe o menu Configuração->Procedimentos->Libera Permissões do Menu por Perfil que permite escolher o perfil e vincular rapidamente vários usuários, sem necessidade de acessar usuário por usuário;…

Cenário 1: A empresa ABC precisa que o administrador de sistemas crie grupos para departamentos da empresa para restringir acesso a diretório para quem não deve ter direitos de acesso. 1. Criar um grupo para cada departamento da empresa. Departamento: Projetos Grupo: projetos Departamento: Suporte Grupo: suporte Quais comandos foram usados? 2. Criar usuários para os funcionários do departamento de Projetos dentro do grupo correspondente ao departamento. Funcionário: José…

da padaria vamos aplicar o modelo proposto por Frederick Taylor, onde podemos analisar os tempos e movimentos da sua produção e também melhorar a forma de como executar as tarefas para reduzir custos e criar departamentos para divisão do trabalho de acordo com a teoria de Henry Fayol. Para iniciar a aplicação deste modelo propomos ao Sr. Bread que inicie um treinamento para seus funcionários da produção da padaria. Este treinamento deve ser totalmente voltado para o combate ao…

clientes, ramo de atividade, endereço, CNPJ, contato. Departamentos de Cliente Relacionado a clientes (1xN), em cada departamento temos um contato diferente e projetos diretamente relacionados a ele, em grande maioria, nas grandes empresas estes departamentos estão inclusive em endereços diferentes. Departamentos Internos São áreas de nossa empresa, cada departamento tem um gestor responsável pelo Budget da área, que deve aprovar custos e solicitações de seus colaboradores –…

colaaboradores;  Crescim mento suste entável. MAPA A ESTR RATÉG GICO -7- 10 PAINEL ESTRATÉGICO OBJETIVO INDICADOR ESTRATÉGICO Profissionais treinados e Participação dos colaboradores qualificados em treinamentos e reciclagens. ALVO INICIATIVAS 100% dos colaboradores treinados e qualificados. Criar ciclos de palestras internas para melhoria da qualidade do profissional. Gestão de RH Gestão eficiente de RH para reter os profissionais por pelo menos 24 meses em media Reter…

STANEK, WILLIAM R. 1ª edição Editora: BOOKMAN COMPANHIA ED,2003. Toda a atividade abaixo deverá ser criada por “Linha de Comando” dentro de um script (Exemplo: script.bat): 1. Criar uma Empresa em uma OU (Exemplo: Empresa XPTO), dentro desta Empresa criar os departamentos também em OUs: Estoque, Administracao, RH, Financeiro, TI, Producao e Marketing 2. Criar 05 (cinco) usuários de Funcionários e 01 (um) de Gerente para cada departamento, totalizando 06 (seis) funcionários por…

Localizacao = 'Seattle' Criar uma View (empregados_do_projeto_Apollo_View) que é usada para apresentar os nomes de todos os empregados que trabalham no projeto Apollo. create view empregados_do_projeto_Apollo_View as select E.Pnome_empr,E.Unome_empr from Empregados as E inner join Empregados_em_Projetos as EP on E.Cod_empr = EP.Cod_empr inner join Projetos as P on P.Cod_proj = EP.Cod_proj where P.Nome_proj = 'Apollo' Criar uma View (Dallas_View) que contenha as coluna…

ETAPA 1 Passo 1 ( Equipe ) Organograma : Presidente , diretora loja , diretora confecção , vendedor loja , confecção loja Visão : Fazer o trabalho na área de confecção da melhor forma , satisfazendo assim seus clientes e colaboradores . Missão : Almeja valores que façam alcançar a entrada no mercado de clientes em potencial , como escolas , micro e pequenas empresas e na área varejista . Valores : Criar meios que façam que a empresa se estabeleça e assim possa ser reconhecida…