Corporativa Nas Organizações

A importância estratégica da comunicação corporativa para a reputação de uma empresa inserida no contexto da economia globalizada Resumo O presente artigo tem o objetivo de analisar a importância importância estratégica da comunicação corporativa para a reputação de uma empresa inserida no contexto da economia globalizada. Tendo em vista os conceitos técnicos e exemplos práticos estudados em sala de aula da disciplina de Gestão de Crise junto à análise bibliográfica.…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0067) – Prática do Módulo I 13/06/2013 RESUMO A universidade corporativa tem por objetivo uma visão estratégica diferenciada no mercado, foram criadas com o intuito de capacitar melhor o seu colaborador, a fim de estabelecer metas, objetivos em comum entre líderes, gerentes e demais colaboradores, fazendo com que todos sejam responsáveis pelo processo da…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA BREVE ELUCIDAÇÃO ACERCA DAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS INOVADORAS QUE A SUSTENTA Mare Stella Pires do Nascimento¹ Antonio Carlos Ribeiro da Silva² RESUMO A temática Universidade Corporativa está sendo debatida não apenas nas corporações, mas também nas Universidades Tradicionais, porque ela faculta a formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do…

aumentando a competitividade. O ambiente das organizações e dos negócios começou a perceber que investir em conhecimento é não só desejável, mas também imprescindível para o aumento do valor no mercado em função da valorização do patrimônio intangível e efetivação de relações sustentáveis. Auxiliando no investimento da valorização do profissional, no crescimento e desenvolvimento das organizações e de seus profissionais. Utilizando-se da Gestão da Educação Corporativa, Gestão do…

2013 Organização Realização Publicação C www.mot-td.com www.abtd.com.br Inteligência Corporativa www.rtd.com.br pesquisa 2013 Realização A ABTD é uma associação sem fins lucrativos. Fundada em 1971, participa ativamente dos movimentos educacionais que buscam o desenvolvimento profissional do cidadão. Busca desenvolver o potencial humano no Brasil por meio de organizações associadas e profissionais do setor. www.abtd.com.br Organização Fundada em…

ADMINISTRATIVAS DE CURVELO ARTHUR ROBERTO FERNANDA SANTOS GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho apresentado à Faculdade de Ciências Administrativas de Curvelo, como requisito parcial de aprovação na disciplina de Administração Financeira. 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA Conforme o site do IBGC ( Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ), governança corporativa é um sistema pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas através de mecanismos que asseguraram a interação de

Profa. Ma. Karem A. G. Roja EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividade Pratica Supervisionada Atividade Pratica supervisionada apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisita para a avaliação da Disciplina Educação Corporativa atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Ética e as linhas mestras do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Autores: Maria do Carmo Whitaker Consultora em ética nas organizações, organizadora do site www.eticaempresarial.com.br e Professora do Curso de Ciências Econômicas da Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP e-mail: mcwhitaker@uol.com.br José Maria Rodriguez Ramos Professor dos Cursos de Ciências Econômicas e de Relações Internacionais da…

antirem pra si o retorno sobre seus investimentos. Esses esforços resultaram num grande aumento da transparência dentro das organizações. A falta de transparência e a ausência de participação efetiva dos a acionistas nos conselhos das empresas e na construção de acordos de acionistas inadequados às partes, tem sido alguns dos inúmeros percalços na vida corporativa no Brasil e no mundo. A adoção das boas práticas de governança nas instituições aparece como um mecanismo capaz de proporcion

rotinas, instalações - não representam mais o grande diferencial competitivo das Organizações. De fato, a tecnologia democratizou o acesso a eles para além do mundo das grandes empresas. Pode-se então depreender da análise de Cesar SOUZA que, somente o desenvolvimento contínuo do conhecimento humano e de suas formas de aplicação permitirá o atendimento das necessidades dessa nova Era. Assim, o grande desafio das Organizações do Século XXI será atrair e reter clientes, fornecedores e…