Universidade Corporativa

UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0067) – Prática do Módulo I
13/06/2013

RESUMO

A universidade corporativa tem por objetivo uma visão estratégica diferenciada no mercado, foram criadas com o intuito de capacitar melhor o seu colaborador, a fim de estabelecer metas, objetivos em comum entre líderes, gerentes e demais colaboradores, fazendo com que todos sejam responsáveis pelo processo da organização. As universidades corporativas são hoje bem distintas das pioneiras, se antes a universidade corporativa atendia apenas o alto escalão das empresas sendo eles administradores, gerentes e diretores, hoje ela atende principalmente funcionários da produção, outra diferença que podemos frisar hoje é o alto investimento em tecnologia e na forma de repassar o conhecimento aos seus colaboradores. Uma das características fundamentais da universidade corporativa é a personalização de um curso em uma organização, podendo desta forma aperfeiçoar o treinamento para tal público em específico, no entanto segundo estudos recentes esta personalização só é interessante em empresas que possuem um quadro de funcionário grande principalmente acima de mil funcionários. A Universidade Corporativa possui uma linha de aprendizado padrão entre elas, desta forma tendo objetivos para serem repassados, as universidades costumam dizer que o aprendiz deverá aprender quatro funções que são: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver, e finalmente aprender a ser, a fim disto podemos dizer que a universidade corporativa se torna uma filosofia de aprendizagem muito comum no século de hoje.