Corporação Maximiano

O enfoque sistêmico emprega as organizações como produto da interação de dois sistemas interdependentes, o técnico e o social. A organização, além disso, mantém um processo de troca de energia e informação com o meio ambiente. (Maximiano, 2000, p.70) IBM, Google e Facebook são grandes exemplos de mudanças administrativas. Com o avanço acelerado da tecnologia deixando de lado a hierarquia de controle para o contexto de colaboração. A IBM teve que trabalhar

de Petrópolis Escola de Engenharia Administração e Organização Industrial Prof. Fabini Hoelz Bargas Alvarez 1 Estudo de Caso – Como Descobrir Vocações Gerenciais Extraído de Maximiano, Antonio César Amaru (2004) Fundamentos de Administração, Editora Atlas, São Paulo. A Pluribiz é uma grande corporação multinacional. Todos os anos, a Pluribiz recruta e admite estudantes recém-formados como candidatos a futuros executivos. Se aprovados, os candidatos fazem estágios, em…

formal. Estaremos supondo que objetivos específicos são formulados, que eles abrangem um período de vários anos, que são comprometidos por escrito e que possuem programas de ação específicos para sua realização. Definição de Planejamento Segundo Maximiano, o processo de planejamento é a ferramenta que as pessoas e organizações usam para administrar suas relações com o futuro. E uma aplicação específica do processo decisório. As decisões que procuram, de alguma forma, influenciar o…

da organização, as competências necessárias para que tais objetivos possam ser alcançados. Tendo como proposta a Gestão por Competência compreender quais são as competências organizacionais críticas para que ocorra o sucesso empresarial dentro da corporação, assim desdobrando em termos competências profissionais e desenvolvendo junto ao quadro de funcionários internos, tratando de uma metodologia de gestão moderna, focando nos negócios, no mercado e no desenvolvimento profissional…

chamados de: modelo pós-burocrático, modelo orgânico e Sistema 4. Convém dizer que esses modelos têm como base o modelo ideal weberiano, com o qual formam uma “régua” que possibilita avaliar o grau de burocratização das organizações, como aponta MAXIMIANO (2000). Quem contribuiu nas análises dos novos modelos foram os pesquisadores ingleses Burns e Stalker, além do americano Likert, que construiu mais tarde um modelo mais expandido. Pode-se dizer, portanto, que se estabeleceram dois…

possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica como…

Pierce-rate sistem, um sistema de pagamento por peça, em que propunha um estudo de quanto tempo levaria para um homem fazer o seu melhor trabalho, completando sua tarefa, e trabalhando o suficiente, assegurando uma remuneração razoável. Segundo Maximiano (2007), Taylor chamou posteriormente esse trabalho de estudo sistemático e científico do tempo – dividir cada tarefa nos seus elementos básicos, com a colaboração dos trabalhadores, cronometrá-las e registrá-las. O processo…

HENRI FAYOL Henri Fayol (1841 – 1925), segundo Silva (2008), nasceu em Constantinopla, em uma família burguesa. Graduou-se em engenheiro de minas. Em 1860 com 19 anos, de acordo com Maximiano (2007) Fayol foi contratado para trabalhar na corporação mineradora e metalúrgica francesa Comambault. Maximiano (2007) ressalta que Fayol trabalhou por toda sua vida nessa empresa, aposentandose como diretor geral, em 1918. Em 1888, a empresa estava em dificuldades; dividendos não eram pagos desde

importantes áreas da atividade humana. O mundo de hoje engloba uma sociedade de organizações, onde toda a atividade ligada à produção de bens e serviços envolve o planejamento, organização, direção e controle dentro dessas organizações. Nas palavras de Maximiano (1995, p. 60) administrar “é o processo que tem como finalidade garantir a eficiência e eficácia de um sistema”. CONFRONTO DAS MENSAGENS DE ROBERTO SHINYASKIKI E PAULO BARRETO Segundo…

dirigido em função das metas organizações. Segundo LIKERT (1967, MAXIMIANO, 2000) ‘’Os grupos formais são aqueles criados pela administração para equipar qualquer unidade de trabalho’’ Grupos informais são criados pelos próprios integrantes do grupo por meio da integração entre eles, cujo propósito nem sempre estão ligados aos da organizações estes grupos informais podem ter funcionamento por grupos de amizade e grupos de interesse. MAXIMIANO (2000, p.108.) ‘’Os grupos informais…