Corporação Maximiano

significado facilita por fim um entendimento da corporação virtual, que um fator essencial para a existência de uma organização virtual. A Corporação virtual surgiu com o intuito de satisfazer as exigências dos consumidores e incentivar a concorrência, através do uso maciço de tecnologia apresentando informações em tempo real. Esta corporação pode ser uma aliança estratégica entre uma ou mais empresas, pode ter pequenas ou grandes instalações. A corporação virtual procura integrar todas…

Pierce-rate sistem, um sistema de pagamento por peça, em que propunha um estudo de quanto tempo levaria para um homem fazer o seu melhor trabalho, completando sua tarefa, e trabalhando o suficiente, assegurando uma remuneração razoável. Segundo Maximiano (2007), Taylor chamou posteriormente esse trabalho de estudo sistemático e científico do tempo, dividir cada tarefa nos seus elementos básicos, com a colaboração dos trabalhadores, cronometrá-las e registrálas. O processo…

Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Professora Elaine Araújo SÃO PAULO 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar informações relevantes sobre a corporação Porto Seguro S.A. com foco nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e estatística aplicada. Em desenvolvimento de recursos humanos haverá uma visão sobre o planejamento estratégico da empresa; …

desenvolvimento. As nações desenvolvidas têm dado especial atenção e apoio às iniciativas empreendedoras, por saberem que são à base do crescimento econômico, da geração de emprego e renda. (Dornelas, 2003, p.42). 2 - ADMINISTRADOR De acordo com Maximiano (2006) “administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos”, ainda diz que administração é um “conjunto de princípios, normas e funções que têm por…

atividade empresarial para fins de informações e dados estatísticos, que auxiliará nas ações tomadas dentro do planejamento estratégico. Pois, estas atividades, possibilitam uma aproximação com o meio da organização esta inserida. Segundo Maximiano (2000, p.175) “Planejar é definir meios para possibilitar a realização de resultados”. 2 PLANEJAMENTO DE EVENTOS NAS EMPRESAS Uma das ferramentas utilizadas dentro das empresas para se obter dados a fim de auxiliar nas…

como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos” (ARAÚJO, 169, 2004), ou como “ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório.” (MAXIMIANO, 105, 2002). O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. Organizar: pode-se…

do Design, do Planejamento, do Posicionamento, a Empreendedora, a Cognitiva, a do Aprendizado, a do Poder, a Cultural, a do Ambiental e a de Configuração. É através da estratégia que a empresa irá se posicionar na tomada de decisões, quanto à corporação e a competitividade, ou seja, como fará o direcionamento da organização, a fim de agir diante das ameaças da concorrência. De acordo com Las Casas (1999), planejamento estratégico é a identificação de fatores competitivos de…

desenvolvimento. As nações desenvolvidas têm dado especial atenção e apoio às iniciativas empreendedoras, por saberem que são à base do crescimento econômico, da geração de emprego e renda. (Dornelas, 2003, p.42). 3 ADMINISTRADOR De acordo com Maximiano (2006) “administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos”, ainda diz que administração é um “conjunto de princípios, normas e funções que têm…

colegas de trabalho, criando regras para convivência. Sob um enfoque comportamental, é possível observar que, dentro de qualquer organização formal, existe uma organização informal, à qual exerce grande influência sobre seu desempenho, De acordo com Maximiano (2000, p. 15) os elementos mais importantes são: Cultura organizacional, que compreende normas de conduta, valores, rituais e hábitos. Sentimentos manifestados por pessoas e grupos, que compõem o clima organizacional. Grupos…

sobre os quais repousam a corporação virtual e o modelo da reengenharia, percebemos que ambos têm alguns fatores em comum, a exemplo do domínio da informação e da qualificação com maior autonomia para pessoas. Enquanto a corporação virtual exige uma adaptação da estrutura organizacional, temos a reengenharia discutindo como executá-la. Nesse sentido também podemos caracterizar a reengenharia como uma alternativa capaz de consolidar a corporação virtual, embora a corporação virtual também…