Recursos Humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 6

2 DESENVOLVIMENTO 7
2.1 ORGANIZAÇÕES COMO GRUPOS DE PESSOAS 7
2.1.1 GRUPOS FORMAIS 9
2.1.2 GRUPOS INFORMAIS 11
2.2 COMO SE DESENVOLVE UMA EQUIPE 12
2.2.1 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 13

3 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO 14

4 CONCLUSÃO 16

REFERÊNCIAS 17

1 INTRODUÇÃO As empresas do século XXI têm olhando para seus colaboradores como parte principal do seu meio produtivo, pois, sem eles nenhuma empresa consegue alcançar seus objetivos e nem mesmo conquistar seus clientes. O setor de Recursos Humanos tem sido um dos setores mais importantes dentro das empresas, dele saem às decisões que afetaram diretamente seus colaboradores, sendo que estas decisões refletiram no dia a dia de trabalho e principalmente no desenvolvimento profissional dentro das organizações. Será agregado neste trabalho alguns dos assuntos mais abordados na atualidade, referente ao ambiente de trabalho dentro das organizações. Será mostrado como às empresas tem olhado para seu bem mais valioso às pessoas. Veremos de que forma todas essas mudanças tem atingido ao empregado e empregador, e quais são as vantagens e desvantagens proposta por esta nova visão de gestão de pessoas.
Mostraremos também de que forma o avanço tecnológico tem contribuído para estruturação das organizações, e de que maneira a sociedade da informação tem ajudado no desenvolvimento e aprimoramento das empresas e colaboradores.

2 DESENVOLVIMENTO
Conforme estudos e pesquisas realizados atualmente verificou-se que muitas organizações tem aplicado o horário flexível ao seu quadro de colaboradores, foram observadas muitas melhorias na questão da satisfação e rendimento profissional de seus colaboradores, pois, como vantagens às empresas tiveram: colaboradores mais dedicados e pró ativos, colaboradores que