UNOPAR CONCLUIDO Final1

SUMARIO

INTRODUÇAO....................................................................................3

TRABALHO FLEXIVEL......................................................................4

ERA DA INFORMAÇAO....................................................................5

GRUPO E EQUIPE............................................................................7

TECNOLOGIA DE INFORMAÇAO....................................................9

CONCLUSAO....................................................................................11

REFENCIAS.....................................................................................12

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho de portfólio traz os pós e os contras em adequação de algumas empresas de horário flexível dentre as vantagens deste serviço em casa. Trata também dos grupos formais e informais que se cria nas empresas e as diferenças e os fundamentos dos grupos e equipes.
E também a transição para a nova era que vivemos a Era Da Informação que cada vez torna, mas presentes nas nossas vidas.

2 trabalhador ganha com horario flexivel

2.1 Quais as vantagens que a empresa teria se contratassem com autonomia de horario (horario flexivel)?
Dentre as vantagens que a empresa tem em adequar este horário flexível e a satisfação dos colaboradores, e assim aumentando a produtividade, eles se dedicam mais a cumprir as metas estimadas, pois estão mais satisfeitos com o horário sem aquela rígida regra de horário.
Temos três pontos que a empresa tem vantagem com o horário.
#Economiza com pagamento de horas extras
#Diminui o risco de perder bons profissionais
#Conta com a equipe nos momentos críticos

A vantagem que a empresa terá com p horário flexível e que o colaborador ficara mais satisfeito e motiva ele a sentir bem aonde trabalha e a empresa não correra risco de perder um bom funcionário.

2.1.1 Quais as vantagens que você